CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE QUERÉTARO

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

JUNTA ESPECIAL: (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL, EJ. 1, 2, 3, ETC.)

ACTO PROCESAL: CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

PATRÓN DEMANDADO: (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN)

REPRESENTANTE LEGAL: (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)

DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, QUERÉTARO)

VS.

TRABAJADOR ACTOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

C. PRESIDENTE DE LA HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE QUERÉTARO

Quien suscribe, (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL), en mi carácter de representante legal de la empresa (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN), debidamente acreditado ante este Tribunal, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el antes indicado, y ante usted con el debido respeto comparezco para exponer:

Que vengo a contestar la demanda promovida por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en mi contra, manifestando lo siguiente:

I. PRELIMINARES

1. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. De manera categórica, formal y expresa, NEGAMOS la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y la parte demandada (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN). El señor actor nunca ha prestado sus servicios personales subordinados a nuestra representada, ni ha percibido salario alguno de nuestra parte, ni ha estado sujeto a nuestros lineamientos, horarios o supervisión directa.

La pretensión del actor carece de todo fundamento fáctico y jurídico, ya que no se acreditan los elementos esenciales de la relación de trabajo previstos en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo, que a la letra dice: "Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario." En el presente caso, no existe ni ha existido prestación de trabajo personal subordinado, ni pago de salario.

2. FALTA DE PERSONALIDAD Y CALIDAD DEL ACTOR. Al no existir relación laboral alguna, el actor carece de la personalidad y calidad jurídica necesaria para intentar una acción de naturaleza laboral en contra de nuestra representada. No es, ni fue, trabajador de la empresa, por lo que su demanda es improcedente de plano.

II. HECHOS

1. Es falso que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) haya laborado para (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN) a partir de la fecha (FECHA DE INGRESO SEGÚN DEMANDA) o en cualquier otra fecha.
2. Es falso que haya desempeñado el puesto de (PUESTO SEGÚN DEMANDA) o cualquier otro.
3. Es falso que haya percibido un salario diario de (MONTO SEGÚN DEMANDA) pesos o cualquier otra cantidad por concepto de salario.
4. Nuestra empresa no ejerció, ni pudo ejercer, facultades de dirección, vigilancia o disciplina sobre el actor, por la simple razón de que nunca fue nuestro trabajador.
5. El actor no cuenta con elementos probatorios idóneos para demostrar la subordinación y la dependencia económica, elementos esenciales de la relación laboral. La posible presentación de documentos (como recibos de nómina falsos, credenciales apócrifas o declaraciones testimoniales de personas que no laboran con nosotros) será debidamente impugnada en su momento, solicitando se desechen por no ser auténticos o no acreditar los extremos que pretende el actor.
6. La posible actividad que el actor haya desarrollado, pudo haber sido en el marco de una relación civil o mercantil (ej. prestación de servicios profesionales independientes, obra determinada, comisionista), mas no bajo una relación laboral subordinada con nuestra representada.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi defensa se funda en los siguientes preceptos legales:

1. Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regula las relaciones de trabajo, las cuales, repito, no existen en el presente caso.
2. Art. 20 Ley Federal del Trabajo, que define la relación de trabajo.
3. Art. 47 Ley Federal del Trabajo, el cual enumera las causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, siendo inaplicable por la inexistencia de la relación.
4. Art. 784 Ley Federal del Trabajo, que establece la carga de la prueba. Corresponde al actor demostrar la existencia de la relación laboral, ya que es él quien la afirma. Nuestra parte se limitará a negarla y a demostrar, en su caso, la naturaleza no laboral de cualquier vínculo.
5. Art. 873 Ley Federal del Trabajo, en relación con la competencia de esta Junta, la cual se extiende a las controversias que se susciten con motivo de una relación laboral, misma que no se da en autos.

IV. TESIS JURISPRUDENCIALES

Se aportan las siguientes tesis jurisprudenciales emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que sustentan la posición de la parte demandada:

1. TRABAJO. LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL DEBE PROBARSE CON LOS ELEMENTOS QUE LA INTEGRAN (SUJETOS, PRESTACIÓN DEL TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO Y SALARIO). Registro Digital: 2021554. Esta tesis establece que la mera afirmación de una de las partes no es suficiente para acreditar la relación de trabajo. El actor debe probar de manera conjunta la prestación del trabajo personal, la subordinación y el pago del salario.
2. RELACIÓN DE TRABAJO. LA FALTA DE PRUEBA DE LA SUBORDINACIÓN Y LA DEPENDENCIA ECONÓMICA IMPLICA LA INEXISTENCIA DE AQUÉLLA. Registro Digital: 2014196. Reitera que la subordinación es el elemento esencial y distintivo de la relación laboral. Si no se prueba que el presunto trabajador estuvo sujeto a los lineamientos, horarios, instrucciones y vigilancia del presunto patrón, no puede declararse la existencia del vínculo laboral.
3. NULIDAD DE ACTOS. LA DECLARACIÓN DE INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL CONLLEVA LA DE LOS ACTOS QUE SE HUBIERAN PRACTICADO EN EL PROCESO, EXCEPTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. Registro Digital: 2002678. Esta tesis es relevante para los efectos procesales, pues de declararse la inexistencia de la relación, las actuaciones realizadas en el presente juicio carecerían de objeto, excepto las relativas al Instituto Mexicano del Seguro Social, si las hubiera.

V. PRETENSIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito respetuosamente a esta Honorable Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro:

1. SE TENGA POR CONTESTADA LA DEMANDA en los términos antes expresados.
2. SE DECLARE LA INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL entre el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y la empresa (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN).
3. SE DESECHE LA DEMANDA DE PLANO por falta de personalidad y calidad del actor, al no acreditar ser trabajador de la demandada, o en su defecto,
4. SE ABSUELVA A LA PARTE DEMANDADA de todas y cada una de las pretensiones formuladas en la demanda, por carecer éstas de fundamento.
5. SE CONDENE AL ACTOR AL PAGO DE COSTAS Y HONORARIOS generados en el presente juicio, en aplicación del principio de litigancia temeraria o de mala fe, por intentar responsabilizar a una persona moral con la que nunca tuvo vínculo laboral.

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para demostrar la inexistencia de la relación laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA: Constancia de situación fiscal de la empresa, acta constitutiva y poderes del representante legal, para acreditar la personalidad jurídica de la demandada.
2. DOCUMENTAL PRIVADA:
   • Registros de nómina oficiales de la empresa correspondientes al período (FECHA DE INICIO SEGÚN DEMANDA) a la fecha, donde no aparezca registrado el nombre del actor.
   • Registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que demuestren la nómina de trabajadores inscritos, en la que no figure el actor.
   • Contratos vigentes de prestación de servicios profesionales independientes o civiles que nuestra empresa tenga con terceros, para demostrar la naturaleza alternativa de cualquier posible vínculo.
   • Libros de asistencia y control de acceso a las instalaciones de la empresa.
3. TESTIMONIAL: Ofrezco el testimonio de (NOMBRE Y CARGO DEL TESTIGO 1, EJ. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS) y de (NOMBRE Y CARGO DEL TESTIGO 2, EJ. CONTADOR), quienes declararán bajo protesta de decir verdad que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca ha sido empleado de la empresa (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN), no ha figurado en sus nóminas y no ha prestado servicios subordinados.
4. PERICIAL: En caso necesario, ofrezco prueba pericial en grafoscopía y documentología para impugnar la autenticidad de cualquier documento presentado por el actor que pretenda acreditar la relación laboral (recibos, credenciales, etc.).

Se solicita se requiera al Instituto Mexicano del Seguro Social para que remita los reportes de altas y bajas de trabajadores de nuestra empresa.

VII. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Se someto expresa y voluntariamente a la jurisdicción y competencia de esta Honorable Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, única autoridad facultada para conocer de este asunto en el ámbito estatal, en virtud de que el domicilio de la parte demandada se encuentra ubicado en esta entidad federativa.

Por lo expuesto,

PROTESTO LO NECESARIO.

En la ciudad de Santiago de Querétaro, Querétaro, a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)
Representante Legal de (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por la Junta al momento de presentar la demanda.
2. (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL, EJ. 1, 2, 3, ETC.): Indique el número de la Junta Especial que conoce del asunto. Suele estar en el oficio de emplazamiento.
3. (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL COMPLETA DEL PATRÓN): Escriba el nombre exacto y completo de la empresa o persona moral demandada, tal como aparece en su acta constitutiva.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física que, con poderes, representa legalmente a la empresa.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio físico completo dentro del estado de Querétaro donde la Junta enviará notificaciones.
6. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
7. (FECHA DE INGRESO SEGÚN DEMANDA): Copie la fecha de ingreso que alega el actor en su escrito de demanda.
8. (PUESTO SEGÚN DEMANDA): Copie el puesto de trabajo que alega el actor en su demanda.
9. (MONTO SEGÚN DEMANDA): Copie el salario diario que alega el actor haber percibido.
10. (NOMBRE Y CARGO DEL TESTIGO 1/2): Proporcione el nombre completo y el cargo (ej. Gerente, Contador, Supervisor) de las personas que declararán como testigos a favor del patrón.
11. (DÍA), (MES), (AÑO): Fecha en la que se firma físicamente el documento.

📄 Plantillas Relacionadas

• Contestación a Demanda Laboral Genérica
• Incidente de Nulidad de Pruebas
• Demanda de Reconocimiento de Relación Laboral (para el trabajador)
• Contestación por Falta de Personalidad
• Recurso de Revisión contra Laudo