CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE QUINTANA ROO)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

C. JUEZ LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE QUINTANA ROO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, QUINTANA ROO), actuando en mi carácter de (PATRÓN / REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DEMANDADA), con fundamento en lo dispuesto por los artículos 17 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 46, 47, 784 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo; y 12 del Código de Procedimientos Laborales para el Estado de Quintana Roo, acudo ante su digno despacho para contestar la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando lo siguiente:

I. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL

De manera categórica, formal y expresa NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), y mi persona o la empresa que represento, (NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA).

El actor nunca ha prestado sus servicios personales subordinados para mí o para la empresa referida, por lo que nunca ha existido un vínculo jurídico laboral entre las partes. En consecuencia, los hechos expuestos en la demanda son falsos o corresponden a una relación jurídica de naturaleza distinta.

II. AUSENCIA DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Para que exista una relación de trabajo, la ley exige la concurrencia de tres elementos esenciales, tal como lo establece el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo: la prestación de un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Estos elementos están ausentes en el presente caso:

1. Prestación de un trabajo personal: El actor nunca ha realizado actividades, labores o servicios a favor de la demandada. No existe constancia de su ingreso, asignación de funciones, supervisión de labores o entrega de resultados.
2. Subordinación: Nunca existió un vínculo de jerarquía, dependencia o subordinación. El actor no recibió órdenes, instrucciones, capacitación, ni estuvo sujeto a reglamentos, horarios o disciplinas de la empresa.
3. Pago de un salario: Jamás se le efectuó pago alguno por concepto de salarios, percepciones, prestaciones o cualquier otra cantidad que pudiera interpretarse como contraprestación por un trabajo. No existe registro de nómina, recibos de pago, transferencias bancarias o comprobantes fiscales que acrediten dichos pagos.

Esta interpretación es avalada por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, como se observa en la tesis aislada 2a. XLVII/2016 (10a.) que establece: "CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. LOS ELEMENTOS ESENCIALES PARA SU EXISTENCIA SON LA PRESTACIÓN DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO Y EL PAGO DE UN SALARIO (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012)."

III. POSIBLE NATURALEZA DE LA RELACIÓN REAL

Sin que ello implique reconocimiento de algún vínculo, expongo que cualquier contacto o transacción que pudo haber existido con el actor se debió a una relación de naturaleza [ESPECIFICAR: EJ. COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, DE MANDATO, DE SOCIEDAD, ETC.], regulada por el Código de Comercio y/o el Código Civil Federal, mas no por la Ley Federal del Trabajo.

En apoyo de esta distinción, se invoca la jurisprudencia de la SCJN contenida en la tesis 2a./J. 41/2006: "TRABAJO. PARA DETERMINAR SI EXISTE UNA RELACIÓN LABORAL, DEBE ESTAR Acreditada LA SUBORDINACIÓN JURÍDICA.", elemento que, como se ha expuesto, está plenamente acreditado que no existió.

IV. IMPROCEDENCIA DE LAS PRETENSIONES

Derivado de la inexistencia de la relación laboral, todas y cada una de las pretensiones económicas y de declaración formuladas por el actor en su demanda carecen por completo de fundamento y resultan improcedentes. En particular:

• No hay derecho al pago de salarios caídos, ya que no existió obligación de pago.
• No hay lugar al pago de horas extras, días de descanso, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional o cualquier otra prestación de ley, al no haberse configurado el contrato de trabajo.
• No procede la reinstalación, al no existir un despido (ni injustificado ni justificado) de una relación laboral.
• No procede el pago de las indemnizaciones constitucionales del artículo 50 de la LFT, por la misma razón.
• No existe obligación de realizar aportaciones ante el IMSS e INFONAVIT, al no ser trabajador.

La SCJN ha sostenido en la tesis aislada 1a. CXXI/2011 (10a.): "NULIDAD DE ACTOS JURÍDICOS. LA DECLARACIÓN CORRESPONDIENTE NO PUEDE FUNDARSE EN LA MERA ALEGACIÓN DE QUE NO SE CUMPLIERON LOS REQUISITOS DE VALIDEZ, SINO QUE DEBE ACREDITARSE EN FORMA IDÓNEA LA INEXISTENCIA DE ALGUNO DE ELLOS.", principio análogo aplicable para acreditar la inexistencia de los elementos del contrato de trabajo.

V. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En virtud de lo anterior, y para acreditar los hechos expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada:
   • Contratos, facturas o convenios que acrediten la verdadera naturaleza de la relación con el actor (ej. contrato de prestación de servicios profesionales, facturas por honorarios).
   • Estados de cuenta bancarios de la empresa demandada, donde se demuestre la ausencia de pagos periódicos o nómina a favor del actor.
   • Registros contables y fiscales (declaraciones, libros) donde no aparezca registrado el actor como empleado.
   • Constancia de situación fiscal del actor donde posiblemente se ostente como persona física con actividad empresarial o profesional.
   • Comunicaciones (correos electrónicos, mensajes) que evidencien el trato comercial o profesional, no laboral y subordinado.
2. Testimonial: Se ofrecen los testimonios de (NOMBRE(S) Y CARGO(S) DE LOS TESTIGOS, EJ. CONTADOR, SOCIO, OTRO PROVEEDOR), quienes declararán sobre la naturaleza no laboral de la relación con el actor.
3. Confesional: Se solicita se requiera la confesión del actor sobre los detalles de su presunta prestación de servicios, para que quede de manifiesto la falta de subordinación y periodicidad en los pagos.
4. Pericial: Se ofrece una pericia contable para que un experto analice los registros de la empresa y concluya sobre la ausencia de registros del actor como trabajador.

Me conduzco en los términos del artículo 784 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo.

VI. EXCEPCIONES Y DEFENSAS PRELIMINARES

En el mismo acto de la contestación, formulo las siguientes excepciones y defensas preliminares, para que se desechen en su momento las pretensiones del actor:

1. Falta de Personalidad Jurídica del Actor: El actor carece de personalidad para demandar en un juicio laboral, ya que no acreditó ser trabajador de la demandada.
2. Falta de Presupuestos Procesales: No se cumplen los presupuestos procesales para un juicio laboral, específicamente la existencia de una relación de trabajo, que es el presupuesto lógico-jurídico esencial.
3. Improcedencia de la Vía: La vía laboral es improcedente. De existir algún conflicto, este sería de naturaleza civil o mercantil y debería ventilarse ante los tribunales competentes en esas materias.

VII. ÚLTIMOS PARRAFOS

Por lo expuesto y fundado,

A Usted, C. Juez, respetuosamente solicito:

1. Tener por presentada la presente CONTESTACIÓN A LA DEMANDA, bajo la protesta de decir verdad.
2. Admitir las excepciones y defensas preliminares formuladas.
3. Tener por ofrecidas las pruebas relacionadas y, en su oportunidad, admitirlas y desahogarlas.
4. Y, en definitiva, DESECHAR LA DEMANDA promovida por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), declarando la INEXISTENCIA de toda relación laboral entre las partes, y condenando al actor al pago de costas y honorarios de defensa.

Protesto lo necesario.
(CIUDAD, QUINTANA ROO), a (FECHA DE PRESENTACIÓN).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
(FIRMA)

NOMBRE DEL ABOGADO PATROCINADOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO DEFENSOR)
CÉDULA PROFESIONAL: (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL)
DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO DEL DESPACHO, CIUDAD, QUINTANA ROO)
TELÉFONO: (TELÉFONO) | CORREO ELECTRÓNICO: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal
• Código de Comercio
• Código de Procedimientos Laborales para el Estado de Quintana Roo (Legislación Local)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por el Juzgado al momento de presentar la demanda original.
2. (JUZGADO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE QUINTANA ROO): Escriba el nombre completo del Juzgado Laboral ante el que se presenta el juicio (ej. "Juzgado Laboral del Primer Distrito Judicial con residencia en Cancún").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física (patrón) o del representante legal de la persona moral (empresa) que contesta la demanda.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, QUINTANA ROO): Domicilio exacto (calle, número, colonia, código postal, ciudad) donde el Juzgado enviará notificaciones.
5. (PATRÓN / REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DEMANDADA): Especifique su carácter: "Patrón" si es persona física, o "Representante Legal de (Nombre de la Empresa)" si actúa para una sociedad.
6. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo de la persona que interpuso la demanda (el presunto trabajador).
7. (NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA): Razón social o nombre comercial completo de la empresa demandada, si aplica.
8. (ESPECIFICAR: EJ. COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS...): Describa brevemente la naturaleza real de la relación que pudo tener con el actor (ej. "de prestación de servicios profesionales independientes", "de compraventa esporádica").
9. (NOMBRE(S) Y CARGO(S) DE LOS TESTIGOS...): Liste el nombre completo y la relación (cargo, profesión) de las personas que declararán como testigos a favor de su caso.
10. (CIUDAD, QUINTANA ROO): Ciudad del Estado de Quintana Roo donde se firma y presenta el documento (ej. Cancún, Chetumal, Playa del Carmen).
11. (FECHA DE PRESENTACIÓN): Fecha en formato día, mes y año (ej. 15 de abril de 2026).
12. (NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO DEFENSOR): Nombre completo del licenciado en derecho que patrocina.
13. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Número de cédula profesional federal del abogado patrocinador.
14. (DOMICILIO DEL DESPACHO, CIUDAD, QUINTANA ROO): Domicilio profesional del abogado para notificaciones.
15. (TELÉFONO) / (CORREO ELECTRÓNICO): Datos de contacto del abogado.

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