CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, ESPECIFICAR NÚMERO O DISTRITO)

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, SAN LUIS POTOSÍ), y autorizando para tales efectos al Lic. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), ante usted respetuosamente comparezco para contestar la demanda presentada por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los siguientes:

ANTECEDENTES

1. El día (FECHA DE NOTIFICACIÓN) se me notificó la demanda laboral promovida por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en la cual solicita el reconocimiento de una relación laboral y el pago de diversas prestaciones, mismas que niego en su totalidad por los fundamentos que a continuación expongo.

2. En virtud de lo anterior, y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 20 Ley Federal del Trabajo, manifiesto que NUNCA EXISTIÓ RELACIÓN LABORAL alguna entre el demandante y su representada.

CONTESTACIÓN PROPIAMENTE DICHA

De conformidad con el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, contesto la demanda en los siguientes términos:

I. NEGATIVA DE HECHOS

Niego categóricamente los hechos expuestos en la demanda en todo lo que perjudique mis intereses, y en especial:

1. Niego que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) haya prestado servicios personales subordinados para mi persona o representada.
2. Niego que haya existido un contrato individual de trabajo, tácito o expreso, entre las partes.
3. Niego que el actor haya percibido un salario, o que haya estado sujeto a horarios, jornadas de trabajo, supervisión o instrucciones por parte de su representada.
4. Niego la existencia de las prestaciones reclamadas (salarios caídos, prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones, etc.), por la inexistencia de la relación laboral que les daría origen.
5. Niego que se le haya despedido, pues para que exista un despido se requiere previamente la existencia de una relación de trabajo, la cual nunca se configuró.

II. EXCEPCIONES Y DEFENSAS PREVIAS

En este acto propongo las siguientes excepciones y defensas previas, las cuales deben resolverse antes de entrar al fondo del asunto:

1. Falta de Personalidad del Actor: El demandante carece de legitimación activa para demandar, ya que no acreditó ser trabajador de la parte demandada. No exhibió contrato, nóminas, recibos de pago, o cualquier otro documento que lo vincule laboralmente conmigo o con mi representada.
2. Falta de Presupuestos Procesales: No se cumplen los presupuestos procesales necesarios, en particular la existencia de una relación de trabajo, que es el presupuesto lógico-jurídico de toda demanda laboral. Sin este elemento, la demanda es improcedente.
3. Inexistencia de la Relación Laboral: Se propone como excepción de fondo la inexistencia de los hechos constitutivos de la relación laboral, definida en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo. No concurren los elementos de la subordinación y el pago de un salario.

III. ALEGATOS Y PRUEBAS

A) ALEGATOS:

El actor pretende que este Tribunal declare la existencia de una relación laboral que nunca existió. La carga de la prueba sobre la existencia de dicha relación corresponde al trabajador, conforme al principio establecido en el Art. 784, fracción VII, Ley Federal del Trabajo, y a la tesis jurisprudencial de la SCJN:

• Tesis: 2a. CCCXVIII/2017 (10a.) - PRESUNCIÓN LABORAL. EL ARTÍCULO 784, FRACCIÓN VII, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO INVIERTE LA CARGA DE LA PRUEBA. Esta tesis establece que la presunción del artículo 784 no invierte la carga de la prueba, sino que opera una vez que el trabajador ha aportado elementos mínimos para presumir la relación. En el presente caso, el actor no ha aportado siquiera ese principio de prueba.

Por otro lado, la relación que pudo haber existido fue de naturaleza completamente distinta. [DESCRIBIR BREVEMENTE LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN REAL, EJ: "Fue una relación de carácter mercantil/arrendamiento de servicios profesionales/colaboración esporádica/ etc."]. Para tal efecto, me remito a los documentos que ofrezco probar.

Además, es aplicable la siguiente tesis jurisprudencial:

• Tesis: 1a. CXXVII/2015 (10a.) - RELACIÓN DE TRABAJO. LOS ELEMENTOS QUE LA CONFIGURAN (ARTÍCULO 20 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO). Esta tesis reitera que para que exista relación de trabajo se requieren concurrentemente los tres elementos: trabajo personal subordinado, salario y prestación de un servicio. La ausencia de uno de ellos, en especial la subordinación jurídica, determina su inexistencia.

B) PRUEBAS QUE OFREZCO:

Con fundamento en los artículos 784, 785 y 786 Ley Federal del Trabajo, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada: Exhibiré los siguientes documentos:
   • Contratos de prestación de servicios profesionales suscritos con el C. (NOMBRE DEL ACTOR) (o, en su caso, facturas emitidas por él por sus servicios profesionales).
   • Estados de cuenta bancarios que demuestren que los pagos realizados al actor fueron por conceptos distintos al salario (honorarios, pago de facturas, etc.).
   • Facturas o comprobantes fiscales emitidos por el actor con su Registro Federal de Contribuyentes (RFC), demostrando su actividad como prestador de servicios independientes.
   • Declaraciones ante el SAT que acrediten que el actor tributa como persona física con actividad empresarial o profesional.
   • Comunicaciones (correos electrónicos, mensajes) donde se evidencie la naturaleza no laboral de la relación (negociación de honorarios, entrega de productos, falta de subordinación).
   • Declaración anual de impuestos de la parte demandada, donde no figure el actor como empleado registrado.
   • Constancia de situación fiscal de la demandada.
2. Testimonial: Ofrezco el testimonio de los C.C. (NOMBRE Y DOMICILIO DE TRES TESTIGOS), quienes declararán bajo protesta de decir verdad que el actor nunca fue empleado de la demandada, que realizaba trabajos específicos por encargo y que no estaba subordinado.
3. Confesional: Solicito se requiera la confesión judicial del actor, para que bajo protesta de decir verdad precise los hechos constitutivos de la supuesta relación laboral (quién le daba órdenes, cómo se fijaba su salario, horarios, lugar de trabajo, etc.).
4. Pericial: Ofrezco prueba pericial en materia de documentoscopia y grafoscopia, a efecto de que el perito analice la autenticidad de los documentos que el actor pudiera presentar y los contrastes con los documentos que yo exhibiré.

Solicito se admitan las pruebas ofrecidas y se señale día y hora para su desahogo, concediéndome el plazo legal para presentar los documentos y listas de testigos.

IV. PRETENSIONES

Por tanto, a usted respetuosamente solicito:

1. Tener por contestada la demanda en los términos antes expresados.
2. Admitir las excepciones y defensas previas propuestas y, previo a la litis, declarar la improcedencia de la demanda por falta de personalidad del actor y falta de presupuestos procesales.
3. En el supuesto de que se decida entrar al fondo del asunto, admitir las pruebas que ofrezco y concederme el plazo para su desahogo.
4. Finalmente, DESECHAR LA DEMANDA y declarar la INEXISTENCIA de toda relación laboral entre el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y su representada, condenando al actor al pago de costas y honorarios de defensa, en aplicación del Art. 790 Ley Federal del Trabajo, por haber promovido un juicio temerario.

Lo anterior, con apoyo también en la tesis jurisprudencial:

• Tesis: 2a. X/2018 (10a.) - NULIDAD DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. PROCEDE CUANDO SE ACREDITA LA INEXISTENCIA DE LOS ELEMENTOS QUE LA CONFIGURAN. Esta tesis sostiene que cuando se acredita la falta de los elementos del artículo 20 de la LFT, debe declararse la nulidad (o inexistencia) de la relación, sin generar obligación alguna para el pretendido patrón.

PROTESTO Y JURISDICCIÓN

Protesto lo necesario y someto mi persona y derechos a la jurisdicción y competencia de este Honorable Tribunal Laboral del Estado de San Luis Potosí, para los efectos legales consiguientes.

Sin más por el momento, solicito se sirva tener presente este escrito para los fines legales que correspondan.

LUGAR Y FECHA: San Luis Potosí, S.L.P., a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL

_________________________
Lic. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO)
CÉDULA PROFESIONAL: (NÚMERO DE CÉDULA)
ABOGADO PATRONO

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
• Código Civil Federal (para aspectos de capacidad y representación)
• Código de Comercio (si la relación alegada es mercantil)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente o radicación asignado por el Juzgado al momento de la presentación de la demanda.
2. (JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ...): Especifique el nombre completo del Juzgado de lo Laboral (ej: "Primero de lo Laboral del Estado de San Luis Potosí" o "Juzgado de lo Laboral del Distrito Judicial de la Capital").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escriba el nombre completo de la persona física o moral (empresa) que es demandada. Si es persona moral, debe comparecer su representante legal.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES...): Proporcione un domicilio físico completo (calle, número, colonia, código postal, ciudad) dentro del estado de San Luis Potosí, donde acepta recibir notificaciones judiciales.
5. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO): Nombre completo del abogado defensor.
6. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Número de cédula profesional del abogado defensor.
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
8. (FECHA DE NOTIFICACIÓN): Fecha en que se le notificó formalmente la demanda.
9. (DESCRIBIR BREVEMENTE LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN REAL...): En una o dos oraciones, explique qué tipo de relación sí existió (ej: "Fue un contrato de arrendamiento de servicios por obra determinada", "Fue una colaboración como proveedor externo", etc.). Sea claro y conciso.
10. (NOMBRE Y DOMICILIO DE TRES TESTIGOS): Proporcione el nombre completo y un domicilio para localizar a cada uno de los testigos que ofreció. Asegúrese de que estén dispuestos a declarar.
11. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha en la que se firma el presente escrito.

Nota: Todos los documentos probatorios ofrecidos (contratos, facturas, estados de cuenta) deben ser anexados en copia al momento de presentar este escrito o dentro del plazo que el Juzgado conceda para ello.

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