CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE SINALOA

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

JUNTA ESPECIAL: (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL, EJ. 1, 2, 3, ETC.)

ACTOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL)

PROMOVENTE: (NOMBRE DEL ABOGADO PATROCINADOR)

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

Ante usted, con el debido respeto, comparezco en mi carácter de representante legal de (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), debidamente acreditado en autos, para contestar la demanda presentada por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los términos siguientes:

I. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL

De manera categórica, formal y expresa, NIEGO la existencia de la relación laboral que el actor pretende acreditar. El señor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca ha prestado servicios personales subordinados a favor de mi representada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).

La pretensión del actor carece de todo fundamento, ya que no existe vínculo alguno de trabajo entre las partes. Mi representada no ejerció sobre el actor la subordinación y dependencia que caracterizan a la relación de trabajo, conforme lo establece el Art. 20 Ley Federal del Trabajo.

II. AUSENCIA DE LOS PRESUPUESTOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Para que exista una relación laboral, es indispensable la concurrencia de los elementos señalados en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo: trabajo personal subordinado, prestación de un salario y la realización de una obra o servicio. En el presente caso, ninguno de estos elementos se configuró.

1. Falta de Subordinación: Mi representada nunca impartió órdenes, supervisó horarios, métodos de trabajo o ejerció facultades disciplinarias sobre el actor.
2. Falta de una Prestación de Servicios: El actor no realizó actividades materiales o intelectuales que formaran parte del giro ordinario de mi representada.
3. Falta de Pago de Salario: No existe registro alguno de pago de salarios, percepciones, prestaciones, ni retenciones de ISR o IMSS por parte de mi representada a favor del actor. No se expidieron recibos de nómina, ni comprobantes fiscales.

Esta situación se encuentra en plena concordancia con lo establecido en el Art. 21 Ley Federal del Trabajo, que señala que se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe, salvo prueba en contrario. En este juicio, ofreceremos la prueba idónea para acreditar la inexistencia de dicha relación.

III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y TESIS JURISPRUDENCIALES

La jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sido consistente en señalar que la mera afirmación de una relación laboral no es suficiente, debiendo acreditarse los elementos esenciales de la misma.

1. Tesis: 2a. CXXVII/2015 (10a.) - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. SU EXISTENCIA NO PUEDE PRESUMIRSE ÚNICAMENTE CON BASE EN EL PRINCIPIO DE LA REALIDAD SOBRE LA FORMA, SINO QUE DEBE ACREDITARSE CON LOS ELEMENTOS QUE LO INTEGRAN. Esta tesis sostiene que, si bien la ley establece una presunción, ésta es relativa y puede desvirtuarse demostrando la falta de alguno de los elementos esenciales del contrato, como la subordinación.
2. Tesis: 1a. CXLIII/2014 (10a.) - RELACIÓN DE TRABAJO. LA FALTA DE REGISTRO ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL NO ES, POR SÍ SOLA, PRUEBA CONCLUSIVA DE SU EXISTENCIA O INEXISTENCIA. Si bien el actor podrá argumentar la falta de registro, esta tesis aclara que dicho hecho no es determinante. La carga de la prueba sobre la existencia de la relación recae en quien la afirma, debiendo aportar elementos más sólidos.
3. Tesis: 2a. XLV/2013 (10a.) - PRESUNCIÓN DE EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. LA PRUEBA EN CONTRARIO PARA DESVIRTUARLA DEBE SER IDÓNEA Y SUFICIENTE. Esta tesis refuerza nuestra estrategia de defensa, al establecer que la prueba que ofreceremos (documental, testimonial, etc.) para desvirtuar la presunción legal debe ser sólida y suficiente, requisito que cumpliremos plenamente.

Adicionalmente, me apoyo en lo dispuesto por el Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que consagra el derecho al trabajo, pero de ninguna manera crea relaciones laborales donde no las hay, y en el Art. 1794 Código Civil Federal, aplicable supletoriamente en materia de pruebas y obligaciones.

IV. EXCEPCIONES PROCESALES

En virtud de lo anterior, opongo las siguientes excepciones procesales:

1. Falta de Personalidad del Actor: El actor carece de personalidad para demandar, ya que no es trabajador de mi representada y, por ende, no tiene un derecho laboral que hacer valer.
2. Falta de Presupuestos Procesales: No se cumplen los presupuestos procesales para un juicio laboral, específicamente la existencia de una relación de trabajo, que es el presupuesto lógico-jurídico esencial de la vía elegida.
3. Incompetencia de esta Junta: En subsidio, y sin reconocer relación alguna, señalo que de configurarse algún vínculo (lo que niego), éste no se desarrolló dentro del territorio del Estado de Sinaloa, por lo que esta Junta Local de Conciliación y Arbitraje sería incompetente. Los supuestos servicios se prestaron en (ESPECIFICAR CIUDAD Y ESTADO, EJ. CIUDAD DE MÉXICO).

V. PRUEBAS QUE OFREZCO

Para acreditar los hechos antes expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada: Expediré copias de:
   • Declaraciones fiscales de mi representada, donde no aparezca el actor como empleado.
   • Estados de cuenta bancarios de la empresa, donde no se reflejen transferencias o pagos a nombre del actor.
   • Registros de control de acceso (bitácoras, listas de asistencia) de nuestras instalaciones, donde no conste la presencia del actor.
   • Contratos de prestación de servicios profesionales o de obra que mi representada haya celebrado con terceros, para demostrar su modelo de negocio.
   • Comprobante de inscripción ante el IMSS como patrón y los movimientos de altas y bajas de sus trabajadores, donde no figure el actor.
2. Testimonial: Desahogaré los testimonios de los siguientes testigos:
   • (NOMBRE Y CARGO DEL TESTIGO 1, EJ. GERENTE ADMINISTRATIVO), quien declarará sobre la nómina de la empresa y la falta de registro del actor.
   • (NOMBRE Y CARGO DEL TESTIGO 2, EJ. JEFE DE SEGURIDAD), quien declarará sobre el control de acceso a las instalaciones.
3. Confesional: Solicito se requiera la confesión judicial del actor, para que bajo protesta de decir verdad precise los detalles de sus supuestos servicios: horarios, jefe inmediato, tareas específicas, forma y monto de pago, lugar exacto donde laboraba, etc.
4. Pericial: Ofrezco dictamen pericial en grafoscopía y documentología, a efecto de que un perito analice la documentación falsa o apócrifa que eventualmente presente el actor pretendiendo acreditar la relación laboral.

Todas las pruebas se ofrecen en los términos de los artículos Art. 718, 719, 720, 784, 785 y 786 Ley Federal del Trabajo.

VI. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a esta Autoridad:

1. Tener por presentada la presente CONTESTACIÓN A LA DEMANDA, con las excepciones procesales opuestas.
2. Admitir las pruebas ofrecidas en el presente escrito, señalando día y hora para su desahogo.
3. En su momento, y una vez desahogadas las pruebas, DECLARAR INEXISTENTE LA RELACIÓN LABORAL entre el actor y mi representada.
4. En consecuencia, ABSOLVER a mi representada de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.
5. Imponer las costas al actor, por haber promovido un juicio temerario y sin fundamento.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y Fecha: (CIUDAD, SINALOA), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

Atentamente,

_________________________________________

(NOMBRE DEL ABOGADO PATROCINADOR)

Cédula Profesional: (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL)

Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

Teléfono: (TELÉFONO)

Representante Legal de: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Código Civil Federal (Aplicación Supletoria)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por la Junta Local al momento de presentar la demanda.
2. (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL): Indique el número de la Junta Especial que conoce del asunto (ej. 1, 2, 3).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba el nombre completo de la persona que presentó la demanda en su contra.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO): Coloque el nombre de la persona física o razón social de la empresa que usted representa.
5. (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL): Si el demandado es una persona moral, escriba el nombre de su representante legal (ej. Director General, Administrador Único). Si es persona física, puede repetir el nombre o poner "El mismo".
6. (NOMBRE DEL ABOGADO PATROCINADOR): Su nombre completo como abogado defensor.
7. (ESPECIFICAR CIUDAD Y ESTADO): En la excepción de incompetencia, detalle la ciudad y estado donde, en su versión, el actor realmente habría prestado servicios (si aplica).
8. (NOMBRE Y CARGO DEL TESTIGO 1/2): Proporcione el nombre completo y el puesto o relación con la empresa de cada testigo que ofrezca.
9. (CIUDAD, SINALOA): La ciudad del Estado de Sinaloa donde se presenta el documento (ej. Culiacán, Sinaloa).
10. (DÍA) de (MES) de (AÑO): La fecha de presentación del escrito.
11. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Su cédula profesional federal o estatal.
12. (CORREO ELECTRÓNICO) y (TELÉFONO): Sus datos de contacto profesionales.

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