CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE VERACRUZ, EJ: JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL CON RESIDENCIA EN XALAPA)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, VERACRUZ), actuando en mi carácter de (PATRÓN/DEMANDADO/REPRESENTANTE LEGAL DE LA RAZÓN SOCIAL [NOMBRE DE LA EMPRESA)], con fundamento en lo dispuesto por los artículos 784, 785 y 786 de la Ley Federal del Trabajo, y con relación al juicio promovido en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), respetuosamente comparezco para formular mi contestación a la demanda presentada, manifestando lo siguiente:

I. EXCEPCIONES PRELIMINARES

1. Falta de Personalidad y Legitimación del Actor. Excepciono la falta de personalidad y legitimación del C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) para promover el presente juicio, toda vez que nunca ha sido trabajador a mi servicio, ni ha existido entre nosotros una relación laboral de ningún tipo, por lo que carece de interés jurídico para demandar las prestaciones que solicita. Esta excepción se funda en el principio de relatividad de los juicios y en lo dispuesto por el Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

2. Falta de Competencia del Tribunal. En el supuesto, que no admito, de que existiera algún vínculo, éste no sería de naturaleza laboral subordinada, por lo que este Juzgado Laboral carece de competencia para conocer del asunto. La competencia debería radicarse en los tribunales civiles o mercantiles correspondientes.

II. NEGATIVA DE LOS HECHOS

Niego en su totalidad los hechos expuestos en la demanda que sirven de base a las pretensiones del actor, y en específico:

1. Niego que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) haya prestado servicios personales subordinados a mi persona o a la empresa que represento.
2. Niego que haya existido entre las partes un contrato individual de trabajo, tácito o expreso.
3. Niego que el actor haya percibido un salario, o que haya estado sujeto a horarios, jornadas de trabajo, órdenes o supervisión por parte mía o de mis representantes.
4. Niego que se le haya dado de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, toda vez que al no existir relación laboral, no existía obligación alguna de registrarlo.
5. Niego los montos, conceptos y cálculos de las prestaciones reclamadas (salarios caídos, prima de antigüedad, aguinaldo, etc.), por carecer totalmente de fundamento.

III. DEFENSAS Y ARGUMENTOS DE DERECHO

La pretensión del actor se basa en una supuesta relación laboral que nunca existió. Los elementos constitutivos del contrato de trabajo, previstos en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo, son: la prestación de un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Ninguno de estos elementos se ha configurado en el presente caso.

La relación que pudo haber existido con el actor fue de naturaleza [ESPECIFICAR: COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, DE MANDATO, DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO, ETC.]. Para sustentar esta afirmación, ofrezco demostrar con las pruebas que ofrezco, que:

1. El actor desarrollaba una actividad profesional autónoma, sin subordinación.
2. Los pagos que pudo haber recibido fueron honorarios, facturados por él mismo como persona física con actividad empresarial, y no salarios.
3. El actor no utilizaba instalaciones, herramientas o equipo proporcionados por mí, sino los propios.
4. No existía obligación de asistir a un lugar físico de trabajo en horarios fijos.
5. El actor prestaba sus servicios a otras personas o empresas de manera simultánea.

La jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sido clara en distinguir la relación laboral de otras figuras jurídicas:

1. Tesis: 2a. XX/2024 (11a.) "CONTRATO DE TRABAJO. LOS ELEMENTOS QUE LO INTEGRAN (LEGISLACIÓN COMÚN)." Esta tesis reitera que para la existencia del contrato de trabajo se requiere la concurrencia de los tres elementos esenciales: actividad personal, subordinación y salario. La ausencia de uno de ellos, especialmente la subordinación jurídica, descarta la relación laboral.
2. Tesis: 1a. CXXX/2023 (11a.) "TRABAJO INDEPENDIENTE O AUTÓNOMO. SU DIFERENCIACIÓN CON EL CONTRATO DE TRABAJO." Precisa que cuando el trabajador no está sujeto a instrucciones, horarios, métodos de trabajo o control directo del presunto patrón, y organiza su actividad con independencia, se está ante una figura de trabajo autónomo, no subordinado, regido por el derecho civil o mercantil.
3. Tesis: 2a./J. 100/2022 (11a.) "SUBDIVISIÓN, SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA. SU AUSENCIA IMPIDE CONFIGURAR UNA RELACIÓN DE TRABAJO." Esta tesis señala que la mera dependencia económica (necesidad de ingresos) no sustituye el elemento de la subordinación jurídica, que es el núcleo de la relación laboral.

Por lo tanto, al no acreditarse los elementos del Art. 20 Ley Federal del Trabajo, las disposiciones de dicha ley, incluyendo las relativas a indemnizaciones (Art. 50 Ley Federal del Trabajo), finiquito y demás prestaciones reclamadas, son inaplicables.

IV. PRUEBAS OFRECIDAS

Para acreditar la inexistencia de la relación laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública. Copias certificadas del contrato de prestación de servicios profesionales independientes celebrado con el actor con fecha (FECHA DEL CONTRATO).
2. Documental Privada. Facturas (CFDI) expedidas por el actor con su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) como persona física con actividad empresarial, por los conceptos de "honorarios" o "servicios profesionales", correspondientes a los periodos (MENCIONAR PERIODOS).
3. Documental Privada. Comprobantes de pago (transferencias electrónicas, cheques) que amparen los pagos realizados al actor, coincidentes con las facturas mencionadas.
4. Testimonial. Declaración de los testigos: (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes declararán que el actor desarrollaba sus actividades con total independencia, sin horario fijo y sin recibir órdenes directas.
5. Dictamen Pericial. En materia de Contabilidad y Fiscal, a cargo del perito (NOMBRE DEL PERITO, TÍTULO Y CÉDULA), para que analice la documentación fiscal y contable y emita un dictamen sobre la naturaleza no salarial de los pagos realizados al actor.

Solicito se admitan las pruebas ofrecidas y se desahoguen en los términos legales.

V. PRETENSIONES

En virtud de lo expuesto, solicito respetuosamente a este Honorable Tribunal:

1. Tener por presentada la presente contestación con todas sus excepciones, defensas y pruebas.
2. Admitir las pruebas ofrecidas y señalar día y hora para su desahogo.
3. En su momento, dictar sentencia definitiva en la que se DESECHE LA DEMANDA promovida por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), declarándose la INEXISTENCIA de toda relación laboral entre las partes.
4. Condenar al actor al pago de las costas y gastos del juicio, en aplicación del principio de litigancia temeraria.

PROTESTO LO NECESARIO.

Veracruz, Veracruz, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
DEMANDADO / PATRÓN

📋 INSTRUCCIONES DE LLENADO

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por el Juzgado al momento de la presentación de la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE VERACRUZ...): Especifique el nombre completo del Juzgado Laboral competente en el estado de Veracruz (ej: Juzgado Segundo de lo Laboral de la Zona Norte con residencia en Poza Rica).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física o del representante legal de la persona moral demandada.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES...): Domicilio exacto (calle, número, colonia, código postal, ciudad) dentro del estado de Veracruz donde acepta recibir notificaciones judiciales.
5. (PATRÓN/DEMANDADO/REPRESENTANTE LEGAL DE LA RAZÓN SOCIAL...): Especifique su carácter en el juicio (patrón si es persona física, o "Representante Legal de (Nombre de la Empresa)" si es persona moral).
6. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
7. (ESPECIFICAR: COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS...): Describa con precisión la naturaleza real de la relación que sostuvo con el actor (ej: "de prestación de servicios profesionales independientes", "de arrendamiento de obra", "de comisión mercantil").
8. (FECHA DEL CONTRATO): Fecha de celebración del contrato de servicios que se anexa como prueba.
9. (MENCIONAR PERIODOS): Especifique los meses y años de las facturas que se anexan (ej: "de enero a diciembre de 2025").
10. (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1/2): Proporcione el nombre completo y un domicilio para localizar a cada testigo ofrecido.
11. (NOMBRE DEL PERITO, TÍTULO Y CÉDULA): Indique el nombre del perito propuesto, su profesión, título profesional y número de cédula profesional.
12. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha en que se firma el documento.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)
• Código Civil Federal (Para relaciones de prestación de servicios no laborales)
• Código de Comercio (Para relaciones de naturaleza mercantil)

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