CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE YUCATÁN

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

JUNTA ESPECIAL: (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL, EJ. 1, 2, 3, ETC.)

ACTOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)

PROMOVENTE: (NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO PATROCINADOR)

I. INTRODUCCIÓN Y COMPARECENCIA

Ante usted, con el debido respeto, comparezco en mi carácter de representante legal de la parte demandada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), debidamente acreditado con el poder inscrito ante la Fe Pública Número (NÚMERO DE ESCRITURA PÚBLICA) otorgada ante la fe del Notario Público Número (NÚMERO) de (CIUDAD, YUCATÁN), con registro federal de contribuyentes (RFC DEL DEMANDADO), para contestar la demanda presentada en mi contra por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los términos siguientes:

II. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL

De manera categórica, formal y expresa, NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y mi representada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).

El señor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca prestó servicios personales subordinados a favor de mi representada. Los elementos constitutivos de la relación de trabajo previstos en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo —trabajo personal subordinado, pago de un salario y subordinación jurídica— jamás se configuraron entre las partes.

En estricto derecho, no existió un contrato individual de trabajo, ni tácito ni expreso, que diera origen a los derechos que ahora pretende el actor. Por lo tanto, esta Junta carece de competencia para conocer del presente asunto, ya que no se trata de una controversia derivada de una relación laboral.

III. HECHOS Y PRUEBAS QUE ACREDITAN LA INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL

1. Ausencia de Subordinación: El actor nunca estuvo sujeto a horarios, supervisión, instrucciones o reglamento interno de mi representada. Su actividad era completamente autónoma e independiente. No existía la facultad de mando y dirección que caracteriza al patrón, como lo establece el Art. 134 Ley Federal del Trabajo.
2. No Pago de Salario: Mi representada nunca realizó pagos periódicos y fijos al actor a cambio de un trabajo. No existen registros contables, comprobantes de nómina, recibos de pago, transferencias bancarias ni cualquier otro documento que acredite el pago de un salario. El Art. 82 Ley Federal del Trabajo define al salario como la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Este elemento esencial está ausente.
3. No Inscripción ante el IMSS: El actor nunca estuvo registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social con mi representada como patrón. Ofrezco como prueba documental el certificado de no inscripción o constancia de situación del patrón ante el IMSS, donde se demuestra que el actor no figura como trabajador asegurado.
4. No Retención de ISR: Mi representada nunca realizó retenciones de Impuesto Sobre la Renta por percepciones salariales al actor, lo que es una obligación inherente a toda relación laboral formal.
5. Naturaleza de la Relación Real: La relación entre las partes fue de carácter [ESPECIFICAR: COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, DE MANDATO, DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO, ETC.]. Para acreditarlo, ofrezco como prueba los siguientes documentos:
   • Contrato de prestación de servicios profesionales independientes celebrado con fecha (FECHA DEL CONTRATO).
   • Facturas fiscales emitidas por el actor a mi representada por sus servicios profesionales, con RFC (RFC DEL ACTOR).
   • Comprobantes de pago por honorarios, no por salario.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi defensa se fundamenta en los siguientes preceptos legales:

1. Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Establece las bases del derecho al trabajo, el cual presupone la existencia de una relación laboral, misma que en el presente caso no se acredita.
2. Art. 20 Ley Federal del Trabajo: Define la relación de trabajo, requiriéndose la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. Ninguno de estos elementos se cumplió.
3. Art. 35 Ley Federal del Trabajo: Señala que si no se prueba la relación de trabajo, presumen ciertos hechos, pero esta presunción opera solo cuando existe un principio de prueba de la relación, el cual aquí es inexistente.
4. Art. 784 Ley Federal del Trabajo: Establece que la Junta debe declararse incompetente cuando el asunto no sea de su conocimiento. Al no existir relación laboral, esta controversia no es de naturaleza laboral.
5. Art. 1794 Código Civil Federal (aplicable supletoriamente): Define el mandato, que es la figura jurídica que en realidad pudo regir la relación entre las partes, consistente en que el mandatario (actor) se obliga a ejecutar por cuenta del mandante (demandado) los actos jurídicos que éste le encarga.

V. TESIS JURISPRUDENCIALES

1. Registro Digital: 2021554 (Tesis Aislada Laboral). Presunción de la relación de trabajo. Para que opere a favor del trabajador, se requiere que exista un principio de prueba de la prestación de servicios personales subordinados. Esta tesis respalda que la presunción del Art. 35 LFT no es automática; el actor debe probar al menos un principio de subordinación y prestación de servicios, lo cual no ha sucedido.
2. Registro Digital: 2011965 (Tesis Aislada Laboral). Relación de trabajo. Sus elementos constitutivos son el trabajo personal subordinado y el pago de un salario (artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo). Reitera la definición legal y enfatiza que la ausencia de cualquiera de estos dos elementos descarta la existencia de la relación laboral.
3. Registro Digital: 2009678 (Tesis Aislada Común). Contrato de prestación de servicios profesionales. Se distingue del contrato individual de trabajo porque en el primero no existe subordinación jurídica. Esta tesis es fundamental para distinguir la verdadera naturaleza de la relación, la cual fue de servicios profesionales independientes, sin subordinación.

VI. EXCEPCIONES Y DEFENSAS PREVENTIVAS

En virtud de lo expuesto, formulo las siguientes excepciones y defensas:

1. Falta de Competencia de esta Junta: Por no versar el presente asunto sobre una controversia entre trabajador y patrón derivada de una relación laboral. Solicito se declare la incompetencia de esta Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Yucatán y se deseche la demanda.
2. Falta de Personalidad Jurídica del Actor: El actor carece de la personalidad jurídica de "trabajador" para demandar ante esta autoridad laboral, ya que nunca adquirió esa calidad frente a mi representada.
3. Falta de Presupuestos Procesales: No se cumplen los presupuestos procesales para que nazca la acción laboral, específicamente la existencia del derecho material (la relación de trabajo) que se pretende proteger.

VII. PRUEBAS OFRECIDAS

Para demostrar los hechos antes relatados, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada:
   • Contrato de prestación de servicios profesionales independientes celebrado con el actor.
   • Facturas fiscales emitidas por el actor.
   • Constancia de situación patronal ante el IMSS que acredita la no inscripción del actor.
   • Estados de cuenta bancarios que demuestran que los pagos realizados al actor fueron por honorarios (no nómina).
   • Poder notarial que acredita mi representación.
2. Testimonial: Ofrezco el testimonio de (NOMBRE(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)), quienes declararán sobre la naturaleza autónoma e independiente de los servicios que prestaba el actor y la inexistencia de una relación laboral.
3. Confesional: Solicito se requiera la confesión del actor sobre si emitía facturas por sus servicios, si establecía sus propios horarios y métodos de trabajo, y si pagaba sus propias contribuciones como profesional independiente.

Me reservo el derecho de ofrecer otras pruebas que surjan con motivo de las que presente la contraparte.

VIII. PETICIONES

Por lo tanto, a usted respetuosamente solicito:

1. Tener por presentada la presente contestación con todas sus excepciones y defensas.
2. Admitir las pruebas ofrecidas y desahogarlas en audiencia, concediéndome el plazo legal para su desahogo.
3. Declarar la INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL entre el actor y mi representada.
4. En consecuencia, declarar la INCOMPETENCIA de esta Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Yucatán para conocer del presente asunto.
5. Absolver a mi representada de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.
6. Condenar al actor al pago de costas y honorarios de defensa técnica.

PROTESTO LO NECESARIO.

Mérida, Yucatán; a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO PATROCINADOR)
Cédula Profesional: (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL)
Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)
Teléfono: (TELÉFONO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Código Civil Federal (aplicación supletoria)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por la Junta al momento de presentar la demanda.
2. (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL): Indique el número de la Junta Especial que conoce del asunto (ej. 1, 2, 3).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba el nombre completo del trabajador demandante tal como aparece en la demanda.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO): Escriba el nombre o razón social completa de la empresa o persona física demandada.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL): Nombre del apoderado legal de la empresa (Gerente, Director, etc.).
6. (NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO PATROCINADOR): Nombre del abogado que firma el escrito.
7. (NÚMERO DE ESCRITURA PÚBLICA) / (NÚMERO) / (CIUDAD, YUCATÁN): Datos del poder notarial que acredita la representación legal.
8. (RFC DEL DEMANDADO): Registro Federal de Contribuyentes de la empresa o persona moral demandada.
9. (RFC DEL ACTOR): Incluya el RFC del actor si se conoce, especialmente si se alega que facturaba como profesional independiente.
10. (ESPECIFICAR...): Describa con precisión la naturaleza jurídica real de la relación (ej. "Contrato de Obra a Precio Alzado", "Mandato", "Arrendamiento de Servicios Profesionales").
11. (FECHA DEL CONTRATO): Fecha del contrato de servicios que se alega existió.
12. (NOMBRE(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)): Nombre completo de las personas que declararán a favor del demandado.
13. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de elaboración y firma del documento.
14. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Cédula profesional del abogado patrocinador.
15. (CORREO ELECTRÓNICO) / (TELÉFONO): Datos de contacto del abogado.

📄 Plantillas Relacionadas

• Contestación a Demanda Laboral General
• Contrato de Prestación de Servicios Profesionales
• Demanda de Reconocimiento de Relación Laboral (para conocer el documento contrario)
• Excepción de Incompetencia de la Junta
• Poder General para Pleitos y Cobranzas