CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE ZACATECAS

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

JUNTA ESPECIAL: (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL, EJ. 1, 2, 3, ETC.)

ACTOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)

Ante usted, con el debido respeto, comparezco en mi carácter de representante legal de la parte demandada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), y expongo:

I. INTRODUCCIÓN Y COMPETENCIA

Por medio del presente escrito, acudo a contestar la demanda promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando desde este momento mi más amplia y total inconformidad con las pretensiones de la misma, toda vez que carece de fundamento legal y fáctico. Solicito a esta Autoridad se sirva declarar la INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL que el actor pretende acreditar.

Esta Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas es competente para conocer del presente asunto, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 527 Ley Federal del Trabajo, en relación con el Art. 604 Ley Federal del Trabajo, ya que el supuesto hecho generador de la relación de trabajo, de existir, se habría desarrollado dentro de la circunscripción territorial de este Estado.

II. HECHOS

1. En fecha (FECHA APROXIMADA O PERIODO), el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) se acercó a las instalaciones de (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO) para solicitar la oportunidad de prestar un servicio específico y temporal, consistente en [DESCRIBIR BREVEMENTE EL SERVICIO, EJ. "REPARACIÓN DE UNA MÁQUINA", "TRANSPORTE DE MATERIALES", "VENTA DE UN PRODUCTO"].
2. Las partes celebraron un CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES / OBRA DETERMINADA / COMISIÓN MERCANTIL, el cual se documentó mediante el contrato con folio (NÚMERO DE CONTRATO, SI APLICA), donde se establecía de manera clara e inequívoca que no existiría relación de trabajo subordinada, sino una colaboración por resultado, con honorarios fijos y sin las características de la subordinación.
3. El señor (NOMBRE DEL ACTOR) siempre fungió con plena autonomía e independencia: fijaba sus propios horarios, utilizaba sus propias herramientas y equipo de trabajo, no estaba sujeto a reglamento interno alguno, y podía (y de hecho lo hizo) prestar servicios similares a terceras personas durante el mismo periodo.
4. El pago que recibió fue un HONORARIO POR EL SERVICIO COMPLETADO / COMISIÓN POR VENTA, nunca un salario. Se le emitieron los correspondientes comprobantes fiscales (recibos de honorarios) por dichos conceptos, los cuales se anexan como prueba documental.
5. Una vez concluido el servicio objeto del contrato, la colaboración terminó. En ningún momento existió la obligación de prestar servicios personales subordinados de manera continua e indefinida para el demandado.

III. PRETENSIONES

Por lo expuesto, solicito a esta Autoridad Laboral:

1. Se tenga por presentada la presente contestación a la demanda.
2. Se desechen todas y cada una de las pretensiones del actor, por infundadas.
3. Se declare, mediante la correspondiente LAUDO, la INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL entre el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).
4. En consecuencia, se absuelva a la parte demandada de todas las condenas reclamadas (indemnizaciones, prestaciones, salarios, etc.).
5. Se impongan las costas al actor, por haber promovido un juicio temerario.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi petición se funda en los siguientes preceptos legales y criterios jurisprudenciales:

1. Definición de Relación de Trabajo: El Art. 20 Ley Federal del Trabajo define la relación de trabajo como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Los elementos constitutivos son: a) Trabajo personal, b) Subordinación, y c) Salario. En el presente caso, falta el elemento esencial de la subordinación.
2. Presunción de la Relación de Trabajo: El Art. 21 Ley Federal del Trabajo establece la presunción de la existencia de la relación cuando se preste un trabajo personal. Sin embargo, esta presunción es iuris tantum, es decir, admite prueba en contrario. Con las pruebas que ofrezco, demostraré que no existió subordinación ni salario, rompiendo dicha presunción.
3. Distinción entre Relación Laboral y Otros Contratos: El Art. 2595 Código Civil Federal y el Art. 74 Código de Comercio regulan figuras como la prestación de servicios profesionales y la comisión mercantil, que son las que verdaderamente encuadran con la naturaleza de los vínculos entre las partes.

TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES:

1. Registro Digital: 2023654 (Tesis Aislada Laboral). "RELACIÓN DE TRABAJO. LOS ELEMENTOS QUE LA CONFIGURAN (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012)." Reitera que para que exista relación de trabajo se requiere la concurrencia de los tres elementos: actividad personal, subordinación y salario. La ausencia de uno de ellos, especialmente la subordinación jurídica, implica la inexistencia del vínculo laboral.
2. Registro Digital: 2013672 (Tesis Aislada Laboral). "PRESUNCIÓN DE EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. SU ALCANCE Y LA PRUEBA EN CONTRARIO." Precisa que la presunción del artículo 21 de la LFT puede desvirtuarse mediante prueba idónea y suficiente que acredite que los servicios se prestaron bajo un esquema distinto al laboral, como el de un contrato de obra o servicios.
3. Registro Digital: 2009678 (Tesis de Jurisprudencia Laboral). "CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. DIFERENCIAS ENTRE AMBAS FIGURAS JURÍDICAS." Establece como criterio diferenciador clave la existencia o no de subordinación. En el contrato de servicios profesionales, el prestador actúa con autonomía técnica e independencia en la ejecución del trabajo, sin estar sujeto a horario, lugar o instrucciones específicas de cómo realizarlo.

V. PRUEBAS

Para acreditar los hechos antes relatados y desvirtuar la presunción laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA: Copia certificada del contrato de prestación de servicios/obra determinada celebrado con el actor, inscrito ante el Registro Público de la Propiedad y de Comercio de Zacatecas con folio (FOLIO DE REGISTRO).
2. DOCUMENTAL PRIVADA: Los originales para su cotejo y copias simples de:
   • El contrato privado de servicios celebrado entre las partes.
   • Los recibos de honorarios (CFDI) expedidos al demandado por el actor por sus servicios.
   • Correspondencia electrónica donde el actor manifiesta su carácter de profesionista independiente.
   • Cotizaciones y facturas que el actor ha emitido a otras empresas durante el mismo periodo.
3. TESTIMONIAL: Señalo como testigos a:
   • (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO), quien declarará sobre la autonomía con la que el actor realizaba sus labores.
   • (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 2), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO), quien declarará que el actor no cumplía horario ni recibía órdenes directas.
4. PERICIAL: Ofrezco prueba pericial en CONTABILIDAD, a cargo de un perito autorizado, para que analice los movimientos fiscales y contables y determine que los pagos al actor fueron por honorarios y no por nómina salarial.

Me reservo el derecho de ofrecer otras pruebas que surjan con motivo de las que presente la contraparte.

VI. ANEXOS

1. Poder notarial que acredita mi representación legal.
2. Copia simple de la demanda y sus anexos.
3. Copia del contrato de servicios (para primer informe).
4. Copia de tres recibos de honorarios emitidos por el actor (para primer informe).

Por lo expuesto y fundado,

SUPLICO A USTED, SEÑOR PRESIDENTE DE LA JUNTA, se sirva tener por presentada esta contestación, admitir las pruebas ofrecidas en los términos legales, y en su momento, dictar el laudo que declare la INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL y absuelva a la parte demandada de todas las pretensiones, con costas en contra del actor.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: Zacatecas, Zac., a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

_____________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)
Representante Legal de (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)
DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES:
(DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, C.P., CIUDAD, ZACATECAS)
TELÉFONO: (TELÉFONO)
CORREO ELECTRÓNICO: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal
• Código de Comercio
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por la Junta Local al momento de presentar la demanda.
2. (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL): Indique el número de la Junta Especial que turnó la demanda (ej. 1, 2, 3).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba el nombre completo de la persona que promovió la demanda.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO): Escriba el nombre de la persona física o razón social de la persona moral demandada.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL): Nombre del apoderado legal que firma el documento.
6. (FECHA APROXIMADA O PERIODO): Indique la fecha o el periodo (mes y año) en que inició la colaboración con el actor.
7. (DESCRIBIR BREVEMENTE EL SERVICIO): Describa de manera concisa la naturaleza del servicio que el actor prestó (ej. "consultoría en sistemas", "diseño de logotipo", "construcción de un muro").
8. (NÚMERO DE CONTRATO, SI APLICA): Si existió un número de contrato o folio interno, inclúyalo.
9. (NOMBRE DEL ACTOR): Vuelva a escribir el nombre del actor en este punto del relato de hechos.
10. (FOLIO DE REGISTRO): Si el contrato se registró ante el RPPC de Zacatecas, anote el folio de registro.
11. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1 y 2) y (DOMICILIO COMPLETO): Proporcione los datos completos de los testigos que declararán a su favor.
12. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de elaboración y firma del documento.
13. (DOMICILIO COMPLETO...): Incluya el domicilio físico completo donde la Junta debe notificar al representante legal.
14. (TELÉFONO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Datos de contacto del representante legal.

📄 Plantillas Relacionadas

• Contrato de Prestación de Servicios Profesionales
• Demanda de Reconocimiento de Relación Laboral (para conocer la contraparte)
• Recurso de Revisión contra Laudo Laboral
• Escrito Genérico de Oferta de Pruebas
• Alegatos Finales en Juicio Laboral