CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: [JUZGADO LABORAL CORRESPONDIENTE, EJM. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DEL RAMO LABORAL CON SEDE EN TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS]

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

C. JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DEL RAMO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, CHIAPAS), actuando en mi carácter de (PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DEMANDADA), y autorizado para este acto en los términos del instrumento público que en debida forma acompaño a este escrito, a usted respetuosamente expongo:

Que por medio del presente escrito, vengo a CONTESTAR LA DEMANDA promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio laboral que ante este Honorable Juzgado se sigue, y al efecto:

I. EXCEPCIONES PREVIAS

En primer término, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 784, 785 y 786 de la Ley Federal del Trabajo, me permito oponer la siguiente excepción previa:

EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN: Se hace del conocimiento de este Honorable Tribunal que los derechos laborales reclamados por el actor se encuentran totalmente prescritos. El actor manifiesta en su demanda que la relación laboral terminó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA). Conforme al artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, las acciones derivadas de la relación de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que el trabajador haya sido despedido o separado de su empleo, o a partir del día siguiente a aquel en que debió pagarse la obligación, según sea el caso.

Al haberse presentado la demanda el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), es evidente que han transcurrido más de (NÚMERO) años/meses desde la terminación de la relación laboral, muy por encima del plazo anual de prescripción establecido en la ley. Por lo tanto, el derecho del actor para ejercitar la acción correspondiente se ha extinguido por el transcurso del tiempo.

Esta posición se encuentra respaldada por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en particular por la tesis aislada 1a. CXXVII/2015 (10a.) que establece: "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO PARA SU COMPUTO SE INICIA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR." Asimismo, la tesis aislada 2a. CXXI/2014 (10a.) señala: "PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL PLAZO PARA SU CONFIGURACIÓN SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DEL DESPIDO O DE LA SEPARACIÓN DEL TRABAJO." Finalmente, la tesis jurisprudencial 2a./J. 37/2006 (9a.) precisa: "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL TÉRMINO PARA SU COMPUTO SE INICIA AL DÍA SIGUIENTE DE LA SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR."

Por lo expuesto, solicito a este Honorable Juzgado se sirva declarar la prescripción de la acción ejercitada por el actor y, en consecuencia, sobreseer en el juicio, absolviéndome de toda responsabilidad.

II. NEGACIÓN DE LOS HECHOS

Sin perjuicio de la excepción de prescripción anteriormente planteada, y únicamente en el supuesto de que este Tribunal considere que la acción no ha prescrito, NIEGO EN TODA SU EXTENSIÓN los hechos narrados en la demanda que no se ajusten a la verdad, en especial aquellos relativos a:

1. La existencia de una relación laboral al momento de presentarse la demanda.
2. La supuesta falta de pago de prestaciones y salarios devengados.
3. La forma y causas de la terminación de la relación laboral, la cual se dio por causas ajenas a la voluntad del patrón y/o conforme a lo pactado.
4. Los montos reclamados, los cuales carecen de sustento y son excesivos.

Afirmo que la relación laboral, en su momento, se desarrolló en estricto apego a la Ley Federal del Trabajo y que al término de la misma se liquidaron todas las obligaciones pendientes con el trabajador, entregándose el finiquito correspondiente, el cual fue firmado de conformidad por el actor, dando por terminada la relación sin responsabilidad para la parte demandada.

III. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para acreditar los argumentos antes expuestos, en el evento de que se desahogue la etapa probatoria, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: El instrumento notarial que acredita mi personalidad y facultades para representar a la empresa demandada.
2. Documental Privada:
   • Contrato individual de trabajo suscrito con el actor.
   • Finiquito firmado por el actor con fecha (FECHA DEL FINIQUITO), en el que se da por terminada la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.
   • Recibos de nómina y comprobantes de pago de las últimas percepciones del actor.
   • Comprobante de la fecha exacta en que el actor se separó de sus labores.
3. Confesional: Solicito se requiera la confesión del actor sobre la fecha real en que terminó su relación laboral y sobre la firma y contenido del finiquito presentado.
4. Pericial: En caso necesario, ofrezco prueba pericial en materia de cálculo laboral, a fin de que un perito designado por el Tribunal precise los montos que, en su caso, pudieran corresponder, los cuales distan mucho de los reclamados.

Me reservo el derecho de ofrecer otras pruebas que lleguen a mi conocimiento con posterioridad, conforme lo permite el artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo.

IV. SEÑALAMIENTO DE DOMICILIO

Señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en este juicio el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, CHIAPAS), y autorizo para tal efecto al C. (NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADA PARA RECIBIR NOTIFICACIONES).

V. PETICIONES

Por tanto, a usted respetuosamente solicito:

1. Tener por presentado este escrito de contestación con excepción de prescripción.
2. Admitir la excepción de prescripción opuesta y, previo análisis, declarar la prescripción de la acción ejercitada por el actor, sobreseyendo en el juicio y absolviéndome de toda responsabilidad.
3. En el supuesto no deseado de que se desechen las excepciones, tener por negados los hechos narrados en la demanda y admitir las pruebas ofrecidas, señalando día y hora para su desahogo.
4. En todo caso, dictar la resolución que más convenga a mis intereses, con sujeción a derecho.

PROTESTO LO NECESARIO.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, CHIAPAS), a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículos 1, 14, 16 y 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente, carpeta o radicación asignado por el Juzgado al momento de la admisión de la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL CORRESPONDIENTE...): Indicar el nombre completo del Juzgado de Primera Instancia Laboral ante el que se presenta el escrito, ejm. "Juzgado de Primera Instancia del Ramo Laboral con sede en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas" o "Juzgado Laboral del Centro Auxiliar de la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tapachula, Chiapas".
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física que representa a la empresa demandada, tal como aparece en el poder notarial.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, CHIAPAS): Domicilio físico completo (calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado) donde el Juzgado enviará todas las notificaciones del juicio.
5. (PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DEMANDADA): Especificar el cargo, ejm. "Patrón", "Representante Legal", "Apoderado Legal" o "Gerente General".
6. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
7. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA): Fecha en que, según la demanda del actor, terminó la relación de trabajo. Es el punto de partida para el cómputo del plazo de prescripción.
8. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Fecha en que el actor presentó su demanda inicial ante el Juzgado. Se puede obtener del acuse de recibo o del primer escrito de la autoridad.
9. (NÚMERO): Calcular el tiempo transcurrido entre la fecha de terminación y la fecha de la demanda, expresándolo en años y/o meses para evidenciar que supera el año de prescripción.
10. (FECHA DEL FINIQUITO): Fecha que aparece en el documento de finiquito que se alega fue firmado por el trabajador.
11. (NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADA PARA RECIBIR NOTIFICACIONES): Nombre de la persona (puede ser el mismo representante legal o un auxiliar) que está autorizada para recibir notificaciones en el domicilio señalado.
12. (CIUDAD, CHIAPAS) y (DÍA) (MES) (AÑO): Lugar y fecha en que se firma el escrito.
13. (NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA): Razón social o nombre comercial completo de la empresa contra la que se dirige la demanda.

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