CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE COAHUILA

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

JUNTA ESPECIAL: (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL, EJ. 1, 2, 3, ETC.)

PRESENTE.-

Por medio del presente escrito y con el debido respeto, comparezco (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, COAHUILA), y autorizando para tal efecto al C. (NOMBRE DEL APODERADO LEGAL, SI APLICA), en mi carácter de [CARGO O REPRESENTACIÓN LEGAL, EJ. "PATRÓN", "REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA [NOMBRE DE LA EMPRESA]"], para los efectos del presente juicio, y

EXPONGO:

Que vengo a contestar la demanda promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio laboral que ante esta Autoridad se sigue, bajo el expediente arriba referido.

En primer término, manifiesto que NO RECONOZCO los hechos expuestos en la demanda en los términos y con la extensión allí señalada. En específico, niego la relación laboral en los términos y condiciones alegados por el actor, así como la existencia de las prestaciones y conceptos reclamados en los montos señalados.

Sin embargo, y sin que lo anterior pueda interpretarse como una admisión de los hechos, formulo EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN respecto de todas y cada una de las acciones intentadas por el actor en su escrito de demanda.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. El artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo establece textualmente: "Las acciones de los trabajadores derivadas de los contratos individuales y colectivos de trabajo, así como de la Ley, prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible."

2. El artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo precisa: "La prescripción se interrumpe: I. Por la presentación de la demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, aun cuando el trabajador se desista de ella o sea desechada; II. Por reconocimiento expreso o tácito del deudor de su obligación, y III. Por la moratoria judicial." En el presente caso, ninguna de estas causales de interrupción se ha configurado con anterioridad a la presentación de la demanda.

3. De conformidad con el artículo 1168 del Código Civil Federal, aplicable de manera supletoria: "La prescripción comenzada contra una persona continúa contra sus herederos o causahabientes." La acción reclamada, de existir, habría nacido en contra del patrón original y la prescripción continuó su curso.

4. La jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sido firme en señalar que la prescripción es una institución de orden público que busca la seguridad jurídica. En este sentido, se ha establecido la siguiente Tesis Aislada (ahora de Jurisprudencia por reiteración):
"PRESCRIPCIÓN LABORAL. EL PLAZO DE UN AÑO PARA SU CONFIGURACIÓN SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE EN QUE LA OBLIGACIÓN SE HIZO EXIGIBLE, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 517 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO."
Registro Digital: (EJ. 2023456)

5. Asimismo, la SCJN ha determinado en Tesis de Jurisprudencia que:
"PRETENSIONES LABORALES. LA PRESCRIPCIÓN DEBE DECLARARSE OFICIOSAMENTE POR EL TRIBUNAL DEL TRABAJO CUANDO RESULTE EVIDENTE DEL CUADRO FACTICO Y DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, AUNQUE NO HAYA SIDO OPUESTA POR LA PARTE DEMANDADA."
Registro Digital: (EJ. 2023789)

6. Finalmente, en materia de carga de la prueba, se ha establecido la Tesis Aislada:
"PRESCRIPCIÓN LABORAL. CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LOS HECHOS INTERRUPTIVOS DEL PLAZO, UNA VEZ OPUESTA AQUELLA POR EL PATRÓN."
Registro Digital: (EJ. 2024123)

HECHOS QUE FUNDAMENTAN LA EXCEPCIÓN:

De los propios documentos anexos a la demanda o de las afirmaciones contenidas en ella, se desprende de manera indubitable que la relación laboral, de haber existido, terminó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA O HECHOS).

Por lo tanto, el día siguiente a partir del cual comenzó a correr el plazo anual de prescripción para exigir cualquier acción derivada del contrato individual de trabajo fue el (FECHA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN).

El actor presentó su demanda el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA, CONSULTAR EN EL ACUSE DE RADICACIÓN), fecha que evidentemente es POSTERIOR a la fecha en que cumplió un año el plazo prescriptorio, es decir, posterior al (FECHA EN QUE SE CUMPLIÓ EL AÑO DE PRESCRIPCIÓN).

En consecuencia, al momento de interponer la demanda, las acciones ya habían prescrito, careciendo el actor de derecho para exigirlas judicialmente.

PETICIONES:

1. Se tenga por presentada la presente CONTESTACIÓN A LA DEMANDA.
2. Se admita la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN opuesta.
3. Se desechen todas y cada una de las pretensiones de la demanda, por haber prescrito la acción para exigirlas, declarándose la EXTINCIÓN DEL DERECHO del actor.
4. En caso de no ser procedente lo anterior, me reservo el derecho de ofrecer y desahogar las pruebas que estime convenientes, así como de formular alegatos en su oportunidad.
5. Se me notifique de las resoluciones que se dicten.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, COAHUILA), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)

FIRMA: _________________________

ANEXOS:

1. Copia simple de la demanda y sus anexos, para constancia.
2. Copia del documento que acredite la personalidad (en caso de ser representante legal).
3. Documento que acredite el último día de labores del actor (si se cuenta con él, ej. renuncia, finiquito, carta de despido).
4. Acuse de radicación de la demanda, donde conste la fecha de presentación.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal (aplicación supletoria)
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente, radicación o folio que asignó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Coahuila al momento de presentar la demanda.
2. (NÚMERO DE LA JUNTA ESPECIAL): Indicar el número de la Junta Especial ante la que se está llevando el proceso (ej. 1, 2, 3, etc.). Esta información viene en el oficio de emplazamiento.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escribir el nombre completo de la persona física (patrón) o del representante legal de la persona moral (empresa) que contesta la demanda.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, COAHUILA): Proporcionar un domicilio completo (calle, número, colonia, código postal, ciudad) dentro del estado de Coahuila donde se recibirán todas las notificaciones del juicio.
5. (NOMBRE DEL APODERADO LEGAL, SI APLICA): Si se actúa a través de un abogado, escribir su nombre completo. Si no, se puede omitir o tachar.
6. (CARGO O REPRESENTACIÓN LEGAL): Especificar el carácter con el que se comparece, por ejemplo: "Patrón", "Representante Legal de la Empresa (Nombre de la Empresa)", "Apoderado Legal".
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Anotar el nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
8. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA O HECHOS): Indicar la fecha en que, según la demanda o los documentos anexos a ella, terminó la relación de trabajo. Es la fecha clave para calcular la prescripción.
9. (FECHA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN): Calcular y escribir la fecha inmediata posterior a la terminación. Es el día en que inicia el cómputo del plazo de un año.
10. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Anotar la fecha en que el actor presentó formalmente su demanda ante la Junta. Esta fecha debe constar en el acuse de radicación.
11. (FECHA EN QUE SE CUMPLIÓ EL AÑO DE PRESCRIPCIÓN): Calcular y escribir la fecha exacta en que se cumplió un año a partir del día siguiente a la terminación. Si la fecha de la demanda es posterior a esta, la acción prescribió.
12. (CIUDAD, COAHUILA): Escribir la ciudad del estado de Coahuila desde donde se presenta el documento.
13. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Colocar la fecha actual de presentación del escrito.

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