CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL, TRIBUNAL O CENTRO DE CONCILIACIÓN CORRESPONDIENTE EN EL ESTADO DE DURANGO)

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL Y EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

C. JUEZ LABORAL O AUTORIDAD CONCILIADORA EN TURNO
EN (CIUDAD, DURANGO)

Por medio del presente escrito, y en mi carácter de representante legal de (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DEMANDADA), debidamente acreditado con los poderes que en copia simple acompaño al final de este escrito, acudo ante esta autoridad para contestar la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA PARA NOTIFICACIONES, DURANGO), y al efecto expongo:

I. INTRODUCCIÓN Y COMPETENCIA

En primer término, manifiesto que reconozco la competencia y jurisdicción de esta autoridad para conocer del presente asunto, toda vez que los hechos materia de la demanda se suscitaron presumiblemente en el estado de Durango, y esta autoridad es la territorialmente competente de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 700 Ley Federal del Trabajo y el Art. 703 Ley Federal del Trabajo.

II. NEGACIÓN GENÉRICA DE LOS HECHOS

De conformidad con lo establecido en el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, niego en forma genérica, amplia y categórica todos y cada uno de los hechos expuestos en la demanda que no sean expresamente reconocidos en este escrito. En consecuencia, corresponde al actor la carga de la prueba para acreditar la relación de trabajo, la antigüedad que alega, los conceptos reclamados y, fundamentalmente, la falta de prescripción de sus acciones.

III. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

Principalmente, opongo la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN en términos de lo dispuesto por el Art. 516 Ley Federal del Trabajo, que a la letra establece: "Las acciones de los trabajadores prescriben en un año contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible."

1. El actor manifiesta en su demanda que la relación laboral terminó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA).
2. De acuerdo con la ley citada, el plazo de un año para que el trabajador ejercitara sus acciones comenzó a correr al día siguiente de dicha terminación, es decir, el (FECHA DE INICIO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN).
3. El actor presentó su demanda el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), fecha que es claramente posterior a la del vencimiento del plazo anual de prescripción.
4. Por lo tanto, al haberse interpuesto la demanda fuera del plazo legal de un año, todas las acciones derivadas de la relación laboral, incluyendo el pago de indemnizaciones, salarios, prestaciones, prima de antigüedad y cualquier otro concepto reclamado, se encuentran P RESCRITAS.

Esta interpretación se encuentra respaldada por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en particular por la siguiente tesis:

• Tesis: 2a./J. 43/2022 (11a.) - "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO DE UN AÑO PARA SU CONFIGURACIÓN SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE LA OBLIGACIÓN SEA EXIGIBLE." Esta tesis reitera el carácter anual de la prescripción laboral y el momento exacto en que comienza a correr el plazo.
• Tesis: 1a./J. 15/2021 (11a.) - "PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. LA CARGA DE LA PRUEBA RESPECTO DE LA INTERRUPCIÓN O SUSPENSIÓN DEL PLAZO CORRESPONDE AL TRABAJADOR." En el presente caso, el actor no ha acreditado hecho alguno que haya interrumpido o suspendido el curso de la prescripción.

Adicionalmente, y sin que se entienda como un reconocimiento de los hechos, incluso si se considerara que la relación laboral existió (lo que se niega), la acción habría prescrito por el simple transcurso del tiempo, sin que el actor haya ejercitado su derecho dentro del plazo legal, conforme al Art. 1168 Código Civil Federal, aplicable de manera supletoria.

IV. NEGACIÓN ESPECÍFICA DE LA RELACIÓN LABORAL Y LOS CONCEPTOS RECLAMADOS

Sin perjuicio de la excepción de prescripción anteriormente planteada, la cual por sí sola es suficiente para el desechamiento de la demanda, niego específicamente:

1. La existencia de una relación laboral bajo los términos y por el tiempo señalado por el actor.
2. La fecha de terminación de los servicios alegada por el actor.
3. Los montos reclamados por conceptos de salarios, indemnizaciones, prima de antigüedad, vacaciones, aguinaldo y cualquier otra prestación.
4. Que se le adeude cantidad alguna al C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR).

V. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente solicito a esta autoridad:

1. Tener por presentado este escrito de contestación y por opuesta la excepción de prescripción.
2. Admitir las pruebas que en el apartado correspondiente ofrezco.
3. Declarar la prescripción de las acciones ejercitadas por el actor, en términos del Art. 516 Ley Federal del Trabajo.
4. En consecuencia, desechar la demanda de plano, absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones del actor.
5. En el supuesto, altamente improbable, de que no se estime la excepción de prescripción, se sirva mandar abrir la causa a prueba y, una vez desahogada, dictar sentencia absolviéndome de lo demandado.

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En el evento de que esta autoridad no estime la excepción de prescripción y decida abrir la causa a prueba, ofrezco las siguientes:

1. Documental Pública: Copia certificada del poder notarial que me acredita como representante legal.
2. Documental Privada: Los registros contables y de nómina de la empresa (si aplican y no se reconoce relación laboral, para acreditar la no existencia de la misma).
3. Confesional Judicial: La del actor, para que manifieste bajo protesta de decir verdad sobre la fecha exacta en que terminaron sus servicios y las circunstancias de dicha terminación.
4. Pericial: En materia contable y laboral, para que un perito analice la documental presentada por las partes y emita dictamen sobre la presunta relación laboral y los cálculos.

Me sujeto a la designación de perito que haga esta autoridad y ofrezco cubrir los honorarios correspondientes.

PROTESTO LO NECESARIO.

En la ciudad de (CIUDAD, DURANGO), a los (DÍA) días del mes de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)
(FIRMA)

ANEXOS:

1. Copia simple del poder notarial que acredita la personalidad del suscrito.
2. Copia de la demanda y sus anexos para constancia.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal (aplicación supletoria)
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente, cuaderno o radicación asignado por el Juzgado o Centro de Conciliación.
2. (JUZGADO LABORAL... DURANGO): Especifique el nombre completo del Juzgado Laboral, Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje, o Centro de Conciliación correspondiente en el estado de Durango (ej: "Juzgado Laboral del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Durango con sede en Gómez Palacio").
3. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DEMANDADA): Escriba el nombre legal exacto de la empresa o persona moral demandada.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Copie el nombre completo del trabajador demandante tal como aparece en la demanda.
5. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA...): Indique el domicilio oficial de la empresa para recibir notificaciones dentro del estado de Durango.
6. (FECHA DE TERMINACIÓN... SEGÚN LA DEMANDA): Anote la fecha en que, según la demanda del actor, terminó la relación laboral.
7. (FECHA DE INICIO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN): Calcule y escriba la fecha siguiente a la terminación laboral. Es el día en que comienza a correr el año de prescripción.
8. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Inserte la fecha en que el actor presentó formalmente su demanda ante la autoridad.
9. (CIUDAD, DURANGO): Especifique la ciudad de Durango donde se presenta el documento (ej: Durango, Gómez Palacio, Lerdo, etc.).
10. (DÍA), (MES), (AÑO): Complete con la fecha actual de presentación del escrito.
11. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL...): Firma y nombre de la persona física que representa legalmente a la empresa.

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