CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO FEDERAL ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL O JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

C. JUEZ FEDERAL EN MATERIA DE TRABAJO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES), debidamente representando a la sociedad mercantil denominada (NOMBRE COMPLETO DE LA EMPRESA DEMANDADA), con domicilio en (DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA), actuando en mi carácter de (PUESTO O REPRESENTACIÓN LEGAL, EJ. REPRESENTANTE LEGAL, APODERADO LEGAL), con fundamento en los artículos 784, 785 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, y con el debido respeto comparezco para exponer:

I. PERSONERÍA Y DOMICILIO

Por medio del presente escrito, me constituyo en la parte demandada en el presente juicio, señalando el domicilio antes mencionado para todos los efectos legales a que haya lugar. Anexo a este escrito, los documentos que acreditan mi personalidad jurídica y representación legal de la empresa demandada, en los términos que exige la ley.

II. CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

En virtud de lo dispuesto por el Art. 785 Ley Federal del Trabajo, contesto la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando lo siguiente:

1. NEGATIVA DE LAS RELACIONES DE HECHO Y DE DERECHO: De manera enunciativa más no limitativa, niego en toda su extensión los hechos y fundamentos de derecho expuestos en la demanda que no sean expresamente reconocidos en este escrito. En particular, niego que las prestaciones reclamadas se encuentren pendientes de pago o que su monto sea el señalado por el actor.
2. RECONOCIMIENTOS: Únicamente reconozco que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) prestó sus servicios personales subordinados a mi representada, en el puesto de (PUESTO QUE DESEMPEÑABA), dando por terminada dicha relación laboral el día (FECHA PRECISA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL).

III. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

De conformidad con lo establecido en el Art. 518 Ley Federal del Trabajo, las acciones derivadas de una relación laboral prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que el trabajador haya sido despedido o, en su caso, a la fecha en que se cause la obligación.

En el presente caso, la relación laboral terminó de manera irrevocable el día (FECHA PRECISA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL). Por lo tanto, el plazo de un año para que el actor ejercitara sus acciones comenzó a correr al día siguiente, es decir, el (FECHA DE INICIO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN).

La demanda fue presentada y admitida por este Honorable Tribunal el día (FECHA DE ADMISIÓN DE LA DEMANDA), fecha que es posterior a la del cumplimiento del plazo anual de prescripción. En efecto, entre la fecha de terminación ((FECHA PRECISA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL)) y la fecha de presentación de la demanda ((FECHA DE ADMISIÓN DE LA DEMANDA)) han transcurrido más de (NÚMERO) años, (NÚMERO) meses y (NÚMERO) días, periodo muy superior al año legalmente establecido para la prescripción de las acciones laborales.

Por lo anterior, y con fundamento en el citado Art. 518 Ley Federal del Trabajo, así como en el Art. 1168 Código Civil Federal que establece los efectos de la prescripción, solicito a este Honorable Tribunal se declare la prescripción de las acciones ejercitadas por el actor, y en consecuencia, se absuelva a la parte demandada de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.

IV. FUNDAMENTOS JURISPRUDENCIALES

Mi petición se encuentra sustentada por la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la cual ha sido firme en señalar:

1. PRESCRIPCIÓN LABORAL. EL PLAZO PARA SU EXIGIBILIDAD ES DE UN AÑO, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DESPIDO (TESIS: 2a. CCCXIX/2016). Esta tesis establece claramente el inicio del cómputo del plazo prescriptorio, reforzando mi argumentación de que el plazo comenzó a correr el día siguiente a la terminación de la relación laboral.
2. PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO DE UN AÑO PARA SU EJERCICIO ES IMPRORROGABLE (TESIS: 1a. CXXV/2015). La Corte ha determinado que este plazo es de orden público y no admite interrupción o suspensión, salvo los casos expresamente previstos por la ley, los cuales no se configuran en el presente asunto.
3. PRESCRIPCIÓN EN MATERIA DE TRABAJO. OPERA DE PLENO DERECHO Y DEBE DECLARARSE OFICIOSAMENTE POR EL TRIBUNAL CUANDO RESULTE EVIDENTE (TESIS: 1a. LXXVIII/2014). Esta tesis obliga a este Honorable Tribunal a declarar la prescripción una vez que, como en este caso, se acredite que ha transcurrido el plazo legal sin que se hayan ejercitado las acciones.

V. PRETENSIONES

Por todo lo anteriormente expuesto y fundado, respetuosamente solicito a este Honorable Tribunal:

1. Tener por presentado este escrito de contestación a la demanda, con la excepción de prescripción interpuesta.
2. Declarar la prescripción de las acciones ejercitadas por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), por haber transcurrido el plazo de un año establecido en el Art. 518 Ley Federal del Trabajo.
3. En consecuencia, absolver a la parte demandada de todas y cada una de las pretensiones contenidas en la demanda inicial.
4. Imponer las costas al actor, por haber promovido un juicio carente de fundamento al haberse extinguido su derecho de acción por el transcurso del tiempo.

Protesto lo necesario.
(CIUDAD), (ESTADO), A (FECHA COMPLETA)

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA)

ANEXOS:

1. Copia simple del instrumento que acredita la personalidad jurídica y representación legal del suscrito.
2. Copia de la demanda y sus anexos, para constancia.
3. Documento que acredite de manera indubitable la fecha de terminación de la relación laboral (ej. carta de renuncia aceptada, finiquito, aviso de despido, etc.).

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente, juicio o radicación asignado por el Juzgado al admitir la demanda.
2. (JUZGADO FEDERAL ESPECIALIZADO...): Escriba el nombre completo del Juzgado Federal Especializado en Materia Laboral o Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo que conoce del asunto.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física que firma, ya sea el patrón directamente o su representante/apoderado legal.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES): Domicilio físico completo (calle, número, colonia, código postal, ciudad, estado) donde el Juzgado enviará notificaciones.
5. (NOMBRE COMPLETO DE LA EMPRESA DEMANDADA): Razón social o nombre comercial completo de la empresa contra la que se dirige la demanda.
6. (DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA): Domicilio fiscal registrado de la empresa.
7. (PUESTO O REPRESENTACIÓN LEGAL...): Especifique el cargo (Representante Legal, Apoderado Legal, Gerente General, etc.) y el documento que le confiere esa facultad (escritura pública, poder notarial, acta de asamblea).
8. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador (actor) que presentó la demanda, tal como aparece en ella.
9. (PUESTO QUE DESEMPEÑABA): Puesto de trabajo que desempeñaba el actor al momento de la terminación de la relación laboral.
10. (FECHA PRECISA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL): Día, mes y año exactos en que cesó la relación de trabajo (ej. fecha de despido, renuncia aceptada, terminación del contrato).
11. (FECHA DE INICIO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN): Calcule y escriba la fecha que resulta de sumar un día a la fecha de terminación. Es el inicio del cómputo del año de prescripción.
12. (FECHA DE ADMISIÓN DE LA DEMANDA): Fecha en que el Juzgado admitió la demanda para su trámite. Suele aparecer en el oficio de emplazamiento.
13. (NÚMERO) años, (NÚMERO) meses y (NÚMERO) días: Calcule y escriba el tiempo exacto transcurrido entre la fecha de terminación y la fecha de admisión de la demanda.
14. (CIUDAD), (ESTADO), A (FECHA COMPLETA): Lugar y fecha en que se firma el documento (Ciudad, Estado, día, mes y año).

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