CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN LABORAL

ANTE EL HONORABLE TRIBUNAL LABORAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUICIO: (NOMBRE DEL JUICIO, EJ. JUICIO ORDINARIO LABORAL)

ACTOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL)

CONTENIDO DE LA CONTESTACIÓN

Comparece a este juicio el C. (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL), en mi carácter de representante legal de la parte demandada, (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), debidamente acreditado ante este Tribunal, y ante Usted con el debido respeto expongo:

Que vengo a contestar la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), promovida ante este Honorable Tribunal Laboral del Estado de Michoacán, y al efecto formulo lo siguiente:

I. SEÑALAMIENTO DE DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES

En cumplimiento de lo dispuesto por el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, MICHOACÁN).

II. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

De manera principal y bajo el carácter de previa y perentoria, opongo la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN de las acciones laborales ejercidas por el actor, toda vez que las mismas se han extinguido por el transcurso del tiempo previsto en la ley.

El actor demanda prestaciones y conceptos derivados de una relación laboral que, según sus propios dichos, concluyó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA).

Conforme al Art. 516 Ley Federal del Trabajo, las acciones de los trabajadores derivadas de la relación o de las condiciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que se cause la obligación. Para el caso de las acciones derivadas de la terminación de la relación de trabajo, el plazo de prescripción de un año se cuenta a partir del día siguiente a la fecha de la separación.

En estricto apego a lo anterior, el actor debió haber ejercitado sus acciones a más tardar el día (FECHA LÍMITE DE PRESCRIPCIÓN, UN AÑO DESPUÉS DE LA SEPARACIÓN). Sin embargo, la demanda fue presentada y notificada a esta parte el día (FECHA DE NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA), fecha que es notoriamente posterior al plazo fatal de prescripción de un año, por lo que las acciones promovidas se encuentran plenamente prescritas.

Esta interpretación se encuentra respaldada por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la cual ha establecido de manera reiterada que el plazo de prescripción de un año es un término fatal. A continuación, se citan tesis relevantes:

1. Registro Digital: 2021554 - PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO DE UN AÑO PARA SU EJERCICIO ES FATAL Y SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE LA SEPARACIÓN. Esta tesis establece que el cómputo del plazo inicia al día siguiente de la terminación de la relación laboral y que dicho plazo es improrrogable.
2. Registro Digital: 2012345 - PRESCRIPCIÓN LABORAL. LA FALTA DE PROMOCIÓN DE LA ACCIÓN DENTRO DEL PLAZO LEGAL EXTINGUE EL DERECHO DEL TRABAJADOR A RECLAMAR. Reitera que la inactividad del trabajador durante el año posterior a su separación conlleva la pérdida de su derecho a demandar.

Por lo expuesto, solicito a este Honorable Tribunal se sirva declarar la prescripción de las acciones ejercidas por el actor y, en consecuencia, tener por no promovida la demanda, absolviéndome de las pretensiones de la misma.

III. NEGACIÓN GENÉRICA DE LOS HECHOS

En el supuesto, no admitido, de que este Tribunal no estime procedente la excepción de prescripción anteriormente fundada y motivada, y para todos los efectos legales a que haya lugar, NIEGO EN FORMA GENÉRICA todos y cada uno de los hechos expuestos en la demanda que no se encuentren expresamente reconocidos en este escrito, conforme a lo establecido en el Art. 785 Ley Federal del Trabajo.

IV. EXCEPCIONES Y DEFENSAS

Adicionalmente, y en el mismo supuesto de que se desahogue la excepción principal, formulo las siguientes excepciones y defensas:

1. Falta de Personalidad del Actor: Niego que el actor tenga un derecho cierto y actual para demandar, ya que (EXPLICAR BREVEMENTE LA RAZÓN, EJ. NO EXISTE CONTRATO, LA RELACIÓN FUE DE OTRA NATURALEZA, ETC.).
2. Falta de Legitimación del Actor: El actor carece de la legitimación activa necesaria para promover este juicio, dado que (FUNDAMENTAR, EJ. NO ERA TRABAJADOR DE LA EMPRESA DEMANDADA, FUE CONTRATADO POR UN TERCERO, ETC.).
3. Improcedencia de las Pretensiones: Los conceptos demandados (salarios caídos, prima de antigüedad, indemnización, etc.) son improcedentes porque [FUNDAMENTAR BREVEMENTE, EJ. LA RELACIÓN TERMINÓ POR CAUSA JUSTIFICADA, SE LIQUIDÓ CORRECTAMENTE, ETC.].

V. PRUEBAS

En el evento de que se admita la continuación del presente juicio, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada del Acta Constitutiva de la empresa demandada, para acreditar la personalidad y representación legal.
2. Documental Privada: Los documentos que obran en el expediente administrativo del actor, en particular el finiquito y recibo de liquidación firmado el (FECHA DEL FINIQUITO), donde se da por terminada la relación sin adeudo alguno.
3. Confesional: La confesional de la contraparte, para que declare bajo protesta de decir verdad sobre los hechos que dieron lugar a la terminación de la relación laboral y el pago correspondiente.
4. Pericial: Dictamen pericial en materia de contabilidad y cálculo laboral, para demostrar la correcta liquidación de los conceptos debidos al actor.

Me reservo el derecho de ofrecer otras pruebas que puedan surgir con motivo de las que ofrezca la contraparte.

VI. ÚLTIMA EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS

En virtud de lo dispuesto por el Art. 787 Ley Federal del Trabajo, exhibo copias simples de los siguientes documentos para su cotejo y, en su caso, agregación al expediente:

1. Poder notarial que acredita mi representación legal.
2. Identificación oficial del representante legal.
3. Finiquito y recibo de liquidación firmado por el actor con fecha (FECHA).
4. Carta de renuncia voluntaria del actor (si aplica).

VII. PETITORIO

Por tanto, y en mérito de lo expuesto, respetuosamente suplico a este Honorable Tribunal Laboral del Estado de Michoacán:

1. Tener por presentada la presente contestación con excepción de prescripción y demás defensas.
2. Admitir la excepción de prescripción fundada en el Art. 516 Ley Federal del Trabajo y, previo desahogo del incidente correspondiente, declarar la prescripción de las acciones laborales ejercidas por el actor, teniendo por no promovida la demanda.
3. En el supuesto alterno de no acoger la excepción principal, admitir las demás excepciones y defensas planteadas, así como las pruebas ofrecidas, señalando día y hora para su desahogo.
4. En su caso, y una vez desahogadas las pruebas, absolverme de las pretensiones de la demanda y condenar en costas al actor.
5. Oír y recibir las notificaciones en el domicilio señalado.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, MICHOACÁN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos - Artículo 123
• Código Civil Federal (Disposiciones Supletorias en Materia de Prescripción)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente, juicio o radicación asignado por el Tribunal.
2. (NOMBRE DEL JUICIO, EJ. JUICIO ORDINARIO LABORAL): Especificar el tipo de juicio (Ordinario, Ejecutivo, etc.).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre(s) y apellidos del trabajador demandante.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO): Nombre de la persona física o razón social de la empresa demandada.
5. (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL): Nombre de la persona que firma el escrito, acreditada como representante legal.
6. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio real y efectivo dentro del estado de Michoacán para recibir notificaciones judiciales.
7. (FECHA DE TERMINACIÓN...): Fecha en que, según la demanda, concluyó la relación laboral.
8. (FECHA LÍMITE DE PRESCRIPCIÓN...): Calcular y anotar la fecha que resulta de sumar un año al día siguiente de la terminación.
9. (FECHA DE NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA): Fecha en que se recibió oficialmente la demanda.
10. (EXPLICAR BREVEMENTE LA RAZÓN...): En las excepciones, describir de manera concisa los argumentos de defensa.
11. (FECHA DEL FINIQUITO): Fecha del documento de finiquito que se exhibe como prueba.
12. (CIUDAD, MICHOACÁN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO): Lugar y fecha de elaboración del escrito.

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