CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE PUEBLA, EJ. JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL CON SEDE EN PUEBLA)

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, PUEBLA), actuando en mi carácter de (PATRÓN/DEMANDADO/REPRESENTANTE LEGAL) en el presente asunto, y autorizado para ello conforme a (LEY/ESCRITURA PÚBLICA/PODER), al tenor de las siguientes:

EXPOSICIÓN

Por medio del presente escrito, acudo ante este Honorable Tribunal para contestar la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), promovida con fecha (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), radicada bajo el expediente antes referido.

Manifiesto que niego en su totalidad los hechos y pretensiones expuestos en el escrito de demanda, por ser contrarios a la verdad jurídica. En específico, desconozco la relación laboral en los términos y condiciones alegados por el actor, así como la fecha de separación y las causas de la misma que pretende.

Sin perjuicio de lo anterior, y para los efectos legales a que haya lugar, formulo las siguientes:

EXCEPCIONES

1. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

En primer término, opongo la excepción de prescripción en contra de todas y cada una de las acciones intentadas por el actor, toda vez que las mismas se encuentran extinguidas por el transcurso del tiempo previsto en la ley.

El actor afirma que la relación de trabajo terminó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA). Sin embargo, la presente demanda fue presentada hasta el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), habiendo transcurrido más de (NÚMERO) años desde la terminación del vínculo laboral alegado.

Conforme al Art. 516 Ley Federal del Trabajo, las acciones derivadas de una relación de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que el trabajador haya sido despedido o, en su caso, a la fecha en que el trabajador haya dado por terminada la relación de trabajo. Este plazo es fatal e improrrogable.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido criterios consistentes sobre este tema:

• Tesis: 2a. CCCXXXVIII/2016 (10a.): "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DERIVADAS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. EL PLAZO PARA SU EJERCICIO COMIENZA A CONTARSE A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DESPIDO O A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL." Se confirma que el cómputo del plazo anual inicia al día siguiente del evento extintivo.
• Tesis: 1a. CXXVII/2015 (10a.): "PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL PLAZO DE UN AÑO PARA EJERCER LAS ACCIONES DERIVADAS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ES IMPRORROGABLE Y DE ORDEN PÚBLICO." Enfatiza el carácter imperativo del plazo, el cual no puede ser ampliado por convenio entre las partes ni por el juzgador.

En el presente caso, es evidente que el actor interpuso su demanda fuera del plazo legal de un año, por lo que su derecho para ejercitar las acciones ha prescrito y se encuentra jurídicamente extinguido.

2. EXCEPCIÓN DE FALTA DE PERSONALIDAD Y CAPACIDAD

En segundo término, opongo la excepción de falta de personalidad y capacidad del actor, ya que no ha acreditado de manera fehaciente su identidad ni su presunta calidad de trabajador, ni yo le reconozco tal carácter. Asimismo, en mi caso, acredito mi personalidad y capacidad para ser parte en este juicio mediante los documentos que en su oportunidad exhibiré.

3. EXCEPCIÓN DE FALTA DE JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

En subsidio, opongo la excepción de falta de jurisdicción y competencia de este Tribunal. Los hechos expuestos en la demanda, de ser ciertos, no se desarrollaron dentro del territorio del Estado de Puebla, ya que el centro de trabajo donde el actor alega haber prestado sus servicios se ubicaba en (CIUDAD Y ESTADO DIFERENTE, SI APLICA). Por lo tanto, este Juzgado carece de competencia territorial para conocer del presente asunto, la cual correspondería a los tribunales laborales de (ESTADO COMPETENTE).

CONTESTACIÓN AL FONDO (AD REFERÉNDUM)

Sin que lo anterior implique reconocimiento de personalidad, relación laboral, ni renuncia a las excepciones opuestas, y únicamente para el supuesto (que niego) de que este Tribunal desechara la excepción de prescripción, contesto al fondo de la demanda de la siguiente manera:

1. Niego la existencia de la relación laboral en los términos, condiciones, salario y prestaciones alegadas por el actor.
2. Niego que la terminación de la relación laboral, de haber existido, se haya dado por despido injustificado. De haber terminado, fue por causas ajenas a mi voluntad o por mutuo consentimiento.
3. Niego el adeudo de las cantidades reclamadas por conceptos de indemnizaciones, salarios, primas, prestaciones, utilidades, etc. Todas las obligaciones que pudieron haber existido fueron cubiertas en su momento en su totalidad.
4. Niego la procedencia de la reinstalación, toda vez que no existe un vínculo laboral vigente que restablecer, y en todo caso, la confianza entre las partes se encuentra irremediablemente quebrantada.

Por lo tanto, solicito a este Honorable Tribunal que, en aplicación del principio de preclusión, se desechen todas las pretensiones del actor por haber sido interpuestas de manera extemporánea.

PRUEBAS

Para la comprobación de los hechos expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada. Exhibiré copias de documentos que acreditan la fecha real de terminación de servicios del actor, así como recibos de finiquito y pago total de obligaciones (de existir), y documentos que desvirtúan los hechos alegados. (DESCRIBIR DOCUMENTOS ESPECÍFICOS).
2. Testimonial. Ofrezco el testimonio de (NOMBRE(S) DE TESTIGO(S)), quienes declararán sobre la fecha en que el actor dejó de prestar sus servicios y las circunstancias que rodearon dicha separación.
3. Confesional. Solicito se requiera la confesión del actor, bajo protesta de decir verdad, para que precise bajo cargo de perjurio la fecha exacta en que terminó la relación de trabajo que alega.

En virtud de que la excepción de prescripción es de previo y especial pronunciamiento, solicito respetuosamente a este Tribunal que, antes de admitir las pruebas ofrecidas por el actor y de decretar las ofrecidas por mi parte, se sirva analizar y resolver dicha excepción, ya que de ser declarada procedente, extinguirá el proceso de pleno derecho, conforme a lo establecido en el Art. 874 Ley Federal del Trabajo.

PETICIONES

1. Se tenga por presentado este escrito de contestación con excepciones.
2. Se declare la procedencia de la excepción de prescripción opuesta, y en consecuencia, se declare extinguida la acción ejercitada por el actor, desechando de plano su demanda.
3. En subsidio, se declare la falta de personalidad del actor o la falta de jurisdicción y competencia de este Tribunal.
4. En el remoto caso de no acogerse la excepción de prescripción, se admitan las pruebas ofrecidas en mi favor y se señale día y hora para la audiencia correspondiente.
5. Se me notifique personalmente de todas y cada una de las resoluciones que se dicten en el presente juicio.

Protesto lo necesario.
Puebla de Zaragoza, Puebla, a (FECHA ACTUAL)

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
DEMANDADO

DOCUMENTOS ANEXOS

1. Copia simple de la demanda y anexos (para referencia).
2. Original del poder notarial o documento que acredita la personalidad y representación del suscrito.
3. Identificación oficial del suscrito.
4. Documentos iniciales que evidencian la prescripción (ej. comunicación de terminación con fecha anterior al año de la demanda). (LISTAR DOCUMENTOS).

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos - Artículo 123
• Código Civil Federal (Supletorio en materia de prescripción)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente, cuaderno o radicación asignado por el Juzgado al recibir la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE PUEBLA...): Escriba el nombre completo del Juzgado Laboral del Estado de Puebla que conoce del asunto (ej. "Juzgado Segundo de lo Laboral del Estado de Puebla con sede en San Pedro Cholula").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física o del representante legal de la persona moral demandada.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, PUEBLA): Domicilio exacto dentro del Estado de Puebla (calle, número, colonia, código postal, municipio) donde acepta recibir notificaciones judiciales.
5. (PATRÓN/DEMANDADO/REPRESENTANTE LEGAL): Especifique su carácter en el juicio. Si es persona moral, indique "Representante Legal".
6. (LEY/ESCRITURA PÚBLICA/PODER): Indique el fundamento de su personalidad (ej. "la Ley de Sociedades Mercantiles", "Escritura Pública número X", "Poder Notarial").
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Copie el nombre del trabajador demandante tal como aparece en la demanda.
8. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Fecha en que el actor presentó su demanda (generalmente está en el acuse de recibo del Juzgado).
9. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA): La fecha que el propio actor alega en su demanda como el día en que terminó su trabajo.
10. (NÚMERO): Calcule y escriba el número de años transcurridos entre la fecha de terminación y la fecha de presentación de la demanda. Si es más de un año, la prescripción es aplicable.
11. (CIUDAD Y ESTADO DIFERENTE, SI APLICA): Solo llene si aplica la excepción de competencia. Indique la ubicación real del centro de trabajo.
12. (ESTADO COMPETENTE): Solo si aplica. Indique el Estado de la República cuya jurisdicción sería la correcta.
13. (DESCRIBIR DOCUMENTOS ESPECÍFICOS): Describa brevemente los documentos clave que aportará (ej. "carta de renuncia firmada", "finiquito", "comprobantes de pago de la última quincena").
14. (NOMBRE(S) DE TESTIGO(S)): Nombre(s) completo(s) de la(s) persona(s) que declararán como testigos a su favor.
15. (LISTAR DOCUMENTOS): Enumere los documentos que anexa para intentar demostrar la prescripción (ej. "1. Copia de finiquito con fecha de (FECHA). 2. Comprobante de pago final con fecha de (FECHA).").
16. (FECHA ACTUAL): Fecha en la que firma el documento.

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