CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ)

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

ASUNTO: Contestación a la demanda promovida por (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), representada por su apoderado legal (NOMBRE DEL APODERADO DEL ACTOR), en mi contra, (NOMBRE COMPLETO DEL DEMANDADO), representado por mi apoderado (NOMBRE DEL APODERADO DEL DEMANDADO), y por mi propio derecho.

ANTE EL HONORABLE TRIBUNAL: (NOMBRE DEL JUEZ DE LO LABORAL) JUEZ DE LO LABORAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, con residencia en esta ciudad de San Luis Potosí, S.L.P., y autoridad competente para conocer del presente asunto, respetuosamente comparezco y expongo:

Que vengo a contestar la demanda presentada en mi contra, con el número de expediente antes referido, y para tal efecto, manifiesto lo siguiente:

I. EXCEPCIONES PREJUDICIALES

1. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. De manera principal y previamente a cualquier cuestión de fondo, opongo la excepción de prescripción negativa o extintiva en contra de todas y cada una de las acciones laborales ejercidas por el actor. El actor demandó el (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), pretendiendo el pago de diversas prestaciones derivadas de una relación laboral que, según sus propias afirmaciones, concluyó el (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA).

Entre la fecha de terminación de la relación laboral y la fecha de presentación de la demanda, han transcurrido más de (NÚMERO) años y (NÚMERO) meses, lapso que excede ampliamente el término de un año establecido en el Art. 516 Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores ejerzan las acciones derivadas de la relación laboral.

Dicho artículo establece textualmente: "Las acciones derivadas de la relación de trabajo prescriben en un año, contado: I. Para el trabajador, a partir del día siguiente a la fecha de su separación, salvo que exista incapacidad temporal, caso en el cual el término se contará a partir del día siguiente a la fecha en que haya sido dado de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social."

El actor no ha acreditado, ni podrá acreditar, la existencia de causa alguna que interrumpa o suspenda el curso de la prescripción, conforme a lo dispuesto por los artículos Art. 1168 Código Civil Federal, Art. 1169 Código Civil Federal, Art. 1173 Código Civil Federal y Art. 1174 Código Civil Federal, aplicables de manera supletoria a las relaciones laborales.

En apoyo de esta excepción, me amparo en la siguiente jurisprudencia:

1. PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES. EL PLAZO DE UN AÑO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 516 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES IMPRORROGABLE. Registro Digital: 2021553. Tesis: 2a./J. 49/2021 (10a.). La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido que el plazo de un año para ejercer las acciones laborales es improrrogable, por lo que, una vez transcurrido, se extingue el derecho de acción del trabajador.
2. PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL TÉRMINO PARA SU COMPUTO SE INICIA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR. Registro Digital: 2011798. Tesis: 2a./J. 36/2019 (10a.). Esta tesis confirma que el cómputo del plazo anual inicia al día siguiente de la separación del trabajador, sin que pueda posponerse por ningún otro evento posterior no previsto en la ley.

Por lo expuesto, solicito a este Honorable Tribunal que, previo a cualquier pronunciamiento sobre el fondo del asunto, declare la prescripción de las acciones ejercidas por el actor y, en consecuencia, se sobresea definitivamente en el presente juicio, absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones demandadas.

II. NEGACIÓN DE HECHOS

2. De manera subordinada y para el supuesto, en mi concepto inadmisible, de que no se estime la excepción de prescripción antes planteada, paso a negar en su totalidad los hechos expuestos en la demanda, en los términos del Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

En específico, niego categóricamente:

• Que la relación laboral haya tenido la duración, modalidad o condiciones generales de trabajo señaladas por el actor.
• Que el salario diario integrado haya sido de la cantidad de $(CANTIDAD) pesos, como afirma el actor.
• Que se le hayan dejado de pagar las prestaciones y conceptos reclamados, tales como prima vacacional, aguinaldo, vacaciones, horas extras, etc.
• Que la terminación de la relación laboral se haya dado en los términos violatorios que alega, ya que la misma concluyó por causas ajenas a la voluntad de las partes / por mutuo consentimiento / por renuncia voluntaria del trabajador (SELECCIONAR O DESCRIBIR).
• En general, niego todos y cada uno de los hechos no reconocidos expresamente en este escrito.

III. EXCEPCIONES Y DEFENSAS PROCESALES

3. FALTA DE PERSONALIDAD Y CALIDAD DEL ACTOR. Opongo la excepción de falta de personalidad y calidad jurídica del actor para obrar en este juicio, toda vez que no ha acreditado de manera fehaciente su identidad ni su supuesto carácter de trabajador a mi servicio.

4. FALTA DE LEGITIMACIÓN PASIVA. En el mismo sentido, opongo la excepción de falta de legitimación pasiva en mi persona, ya que nunca he sido patrón del actor, ni éste ha prestado sus servicios personales subordinados a mi persona física o moral (AJUSTAR SEGÚN SEA PERSONA FÍSICA O MORAL).

IV. RECONOCIMIENTO DE HECHOS

5. Únicamente reconozco los siguientes hechos, por ser de pública notoriedad o porque constan en documentos que obran en poder del actor:

• Reconozco la competencia y jurisdicción de este Honorable Juzgado de lo Laboral del Estado de San Luis Potosí.
• Reconozco que el actor, (NOMBRE DEL ACTOR), es una persona física con capacidad jurídica.
• (AGREGAR CUALQUIER OTRO HECHO QUE SE RECONOZCA, SI APLICA).

V. PRUEBAS

Para acreditar los argumentos de mi defensa, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA Y PRIVADA. Ofrezco presentar copias certificadas y simples de los siguientes documentos:
   • Contrato individual de trabajo (si existe).
   • Recibos de nómina y comprobantes de pago.
   • Comprobantes de pago de las aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Infonavit.
   • Comunicación escrita de renuncia o finiquito firmado por el actor (SI APLICA).
   • Cualquier otro documento que desvirtúe los hechos alegados por el actor.
2. TESTIMONIAL. Ofrezco el testimonio de (NOMBRE(S) Y APELLIDO(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)), quienes declararán sobre la naturaleza y condiciones de la relación con el actor, la fecha exacta de su separación y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
3. CONFESIONAL. En el supuesto de que se desechen las excepciones, ofrezco la prueba confesional de la contraparte, para que declare bajo protesta de decir verdad sobre los extremos relativos a la fecha de terminación de la relación laboral y el momento en que intentó hacer valer sus derechos por primera vez.

Solicito se reciban las pruebas ofrecidas, se señale día y hora para su desahogo y se me notifique para los efectos legales correspondientes.

VI. CONCLUSIONES Y PETITORIO

Por todo lo anteriormente expuesto y fundado,

A USTED, HONORABLE JUEZ, RESPETUOSAMENTE SUPLICO:

1. Se sirva tener por presentada la presente CONTESTACIÓN A LA DEMANDA CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN.
2. Se tenga por opuesta la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN de las acciones laborales, y previo a cualquier cuestión de fondo, se declare la prescripción de las mismas, sobreseyendo definitivamente el presente juicio y absolviéndome de las pretensiones demandadas.
3. En el evento, que no estimo, de que no se declare la prescripción, se tengan por opuestas las demás excepciones y defensas procesales.
4. Se nieguen en su totalidad los hechos no reconocidos expresamente.
5. Se admitan las pruebas ofrecidas en mi favor y se señale día y hora para su desahogo.
6. En su momento, y una vez desahogadas las pruebas, se dicte sentencia absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, condenando al actor al pago de costas y honorarios.
7. Se me otorguen todos los beneficios y notificaciones que establece la ley.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: San Luis Potosí, S.L.P., a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

NOMBRE Y FIRMA DEL DEMANDADO O REPRESENTANTE LEGAL:
(NOMBRE COMPLETO DEL DEMANDADO O APODERADO LEGAL)
(FIRMA)

DATOS PARA NOTIFICACIONES

DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, SAN LUIS POTOSÍ)
TELÉFONO: (TELÉFONO)
CORREO ELECTRÓNICO: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal (aplicación supletoria)
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente, radicación o causa que asignó el Juzgado al recibir la demanda.
2. (JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ): Especificar el nombre completo del Juzgado de lo Laboral (Ej: "Primero de lo Laboral", "Segundo de lo Laboral", etc.) con sede en San Luis Potosí.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escribir el nombre completo del trabajador que presentó la demanda, tal como aparece en la notificación.
4. (NOMBRE DEL APODERADO DEL ACTOR): Si la demanda fue presentada por un abogado, colocar su nombre. Si el actor se presentó por sí mismo, puede omitirse o aclarar "por su propio derecho".
5. (NOMBRE COMPLETO DEL DEMANDADO): Nombre completo de la persona física o razón social de la persona moral contra quien se dirige la demanda (el patrón).
6. (NOMBRE DEL APODERADO DEL DEMANDADO): Nombre del licenciado que firma el escrito. Si el demandado contesta por sí mismo, escribir "por mi propio derecho".
7. (NOMBRE DEL JUEZ DE LO LABORAL): Nombre del Juez titular del Juzgado. Si no se conoce, se puede dejar como "HONORABLE JUEZ DE LO LABORAL".
8. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): La fecha en que el actor presentó su demanda inicial, la cual debe constar en la notificación.
9. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA): La fecha que el propio actor alega como el día en que terminó su trabajo. Es crucial para el cálculo de la prescripción.
10. (NÚMERO): En los espacios correspondientes, colocar la cantidad de años y meses transcurridos entre la fecha de terminación y la fecha de la demanda. Debe ser más de un año.
11. (CANTIDAD): El monto del salario diario que el actor alega en su demanda.
12. (SELECCIONAR O DESCRIBIR): Describir brevemente la causa real de la terminación de la relación laboral, según la versión del demandado.
13. (AJUSTAR SEGÚN SEA PERSONA FÍSICA O MORAL): Ajustar la redacción: si es persona física, decir "a mi persona". Si es persona moral (empresa), decir "a la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA) que represento".
14. (NOMBRE(S) Y APELLIDO(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)): Nombre completo de las personas que declararán como testigos. Se recomienda incluir sus domicilios para localización.
15. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha actual en la que se presenta el escrito.
16. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio físico actualizado donde el Juzgado enviará todas las notificaciones posteriores. Es obligatorio.
17. (TELÉFONO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Medios de contacto. El correo electrónico es especialmente importante para notificaciones por medios electrónicos.

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