CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: [JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE TABASCO, EJ. JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TABASCO]

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, TABASCO), debidamente representando a la empresa (RAZÓN SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA), con domicilio en (DOMICILIO SOCIAL DE LA EMPRESA), y autorizado para este acto en los términos del instrumento público que en debida forma acompaño a este escrito, a usted respetuosamente comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito, acudo ante este Honorable Juzgado a contestar la demanda presentada en mi contra y/o en contra de la empresa a mi cargo, por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), promovida con fecha (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), radicada bajo el expediente antes referido, y en tal virtud, expongo lo siguiente:

I. EXCEPCIONES PREVIAS

En primer término, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos Art. 685 Ley Federal del Trabajo, Art. 686 Ley Federal del Trabajo y Art. 518 Ley Federal del Trabajo, opongo la siguiente excepción previa, la cual debe ser resuelta antes de cualquier cuestión de fondo, por ser de carácter impeditivo, extintivo o de inadmisibilidad:

EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

Manifiesto que los derechos laborales pretendidos por el actor se encuentran plenamente prescritos, por haber transcurrido el término legal para su exigencia judicial, sin que el actor haya realizado acto alguno que interrumpa o suspenda el curso de la prescripción.

El actor señala en su demanda que la relación laboral terminó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA). La presente demanda fue presentada el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), habiendo transcurrido (NÚMERO) años, (NÚMERO) meses y (NÚMERO) días entre ambas fechas.

Conforme al Art. 518 Ley Federal del Trabajo, las acciones derivadas de la relación de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible. Para el caso de las prestaciones derivadas de la terminación de la relación laboral, el plazo comienza a correr al día siguiente de la separación del trabajador.

Al haber transcurrido un plazo manifiestamente superior a un año desde la terminación de la relación laboral, sin que el actor haya ejercitado su acción dentro del plazo legal, todos y cada uno de los conceptos reclamados han prescrito. Esta excepción es de orden público e interés social, por lo que puede y debe ser declarada de oficio por este Tribunal.

Fundamento Jurisprudencial:

1. Tesis: 2a. CXXVII/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Materia Laboral. Época: Décima Época. Registro: 2011553. "PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL TÉRMINO DE UN AÑO PARA SU CONFIGURACIÓN SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE LA OBLIGACIÓN SEA EXIGIBLE." Esta tesis confirma la regla general del artículo 518 de la LFT y el momento inicial del cómputo.
2. Tesis: 2a. XLVII/2015 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. Materia Laboral. Época: Décima Época. Registro: 2006598. "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO DE UN AÑO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES IMPRORROGABLE." Reitera el carácter taxativo del plazo, el cual no admite interpretaciones extensivas ni puede ser ampliado por acuerdo de las partes o por el juzgador.

Por lo expuesto, solicito a este Honorable Juzgado se sirva declarar procedente la excepción de prescripción, teniendo por no presentada la demanda y, en consecuencia, absolver a la parte demandada de todas y cada una de las pretensiones del actor, con el consecuente sobreseimiento del presente juicio y la condena de las costas a cargo del demandante.

II. CONTESTACIÓN AL FONDO (SUBSIDIARIA)

En el remoto e inverosímil caso de que este Honorable Juzgado no estime procedente la excepción de prescripción antes planteada, y únicamente de manera SUBSIDIARIA, contesto al fondo de la demanda en los siguientes términos:

A) NEGATIVA GENÉRICA

Me niego en términos generales a todas y cada una de las afirmaciones contenidas en el escrito de demanda, en virtud de que no se ajustan a la verdad de los hechos, y en particular, a la existencia de los adeudos reclamados, por lo que exijo a la parte actora la prueba plena y fehaciente de sus aseveraciones, conforme al principio de carga de la prueba establecido en el Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

B) NEGATIVA ESPECÍFICA

De manera específica, niego los extremos siguientes:

1. Relación Laboral y Fecha de Separación: [NEGAR O PRECISAR LOS DATOS DE INGRESO, PUESTO, SALARIO Y, CRUCIALMENTE, LA FECHA EXACTA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EJ: "Niego que la relación laboral haya terminado en la fecha señalada por el actor, la separación ocurrió efectivamente el (FECHA REAL), como consta en el finiquito debidamente firmado y ratificado por el actor."].
2. Conceptos Demandados: Niego la procedencia de todos los conceptos reclamados (salarios vencidos, prima de antigüedad, indemnización constitucional, horas extras, vacaciones, aguinaldo, etc.), por haber sido liquidados en su totalidad al momento de la separación, o bien, por no ser exigibles jurídicamente. (DESGLOSAR BREVEMENTE CADA CONCEPTO NEGADO).
3. Monto de los Conceptos: Niego los montos económicos señalados para cada concepto, los cuales están inflados y no se corresponden con los salarios devengados ni con los cálculos legales.

C) OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En virtud de la negativa anterior, y para acreditar mis afirmaciones, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública. El instrumento público que acredita mi personalidad y representación legal.
2. Documental Privada.
   • Contrato individual de trabajo (si aplica).
   • Finiquito debidamente firmado y ratificado por el actor, donde se hace constar la liquidación total y la extinción de toda obligación.
   • Recibos de nómina y comprobantes de pago.
   • Registros de asistencia y control.
   • Comprobante del pago de la liquidación final.
   • Cualquier otro documento que obre en los archivos de la empresa relacionado con el actor.
3. Confesional. Solicito se requiera la confesión de la parte actora, bajo la protesta de decir verdad, sobre los hechos concretos que dieron lugar a la terminación de la relación laboral y sobre la firma y recepción del finiquito y liquidación.
4. Pericial. Ofrezco prueba pericial contable, a cargo de perito autorizado, para que realice el cálculo correcto de las prestaciones legales correspondientes, a fin de demostrar que no existe adeudo alguno.

Me reservo el derecho de ofrecer las pruebas que en su momento estime necesarias, así como de desahogar las que ofrezca la contraparte.

D) POSICIÓN SOBRE LA COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN

En cuanto a la competencia y jurisdicción, manifiesto que este Juzgado Laboral del Estado de Tabasco es competente para conocer del presente asunto, dado que el domicilio de la demandada se encuentra dentro de la circunscripción territorial de este órgano jurisdiccional, conforme a lo establecido en el Art. 693 Ley Federal del Trabajo.

III. PETICIONES

Por tanto, y en atención a lo antes expuesto,

A Usted, C. Juez, RESPETUOSAMENTE SUPLICO:

1. Tener por presentado el presente escrito de contestación con excepción de prescripción.
2. Admitir la excepción de prescripción opuesta, declararla PROCEDENTE y, en consecuencia, tener por no presentada la demanda, absolviéndome de las pretensiones del actor, decretar el sobreseimiento del juicio y condenar en costas al demandante.
3. SUBSIDIARIAMENTE, en caso de no estimar la excepción previa:
   • Admitir la contestación al fondo en los términos expuestos.
   • Tener por ofrecidas las pruebas relacionadas y señalar día y hora para su desahogo, previas las diligencias que correspondan.
   • Al final del juicio, dictar sentencia absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, y condenar en costas al actor.

Protesto lo necesario.
(CIUDAD, TABASCO), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (RAZÓN SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA)

CÉDULA PROFESIONAL: (NÚMERO DE CÉDULA, SI APLICA)
DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, TABASCO)
TELÉFONO: (TELÉFONO)
CORREO ELECTRÓNICO: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
• Reglamento Interior del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Tabasco (en materia de procedimiento local).

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anota el número de expediente, cuaderno o radicación asignado por el Juzgado al recibir la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE TABASCO...): Escribe el nombre completo del Juzgado Laboral de Tabasco ante el que se presenta la demanda (ej. Juzgado Segundo de lo Laboral del Poder Judicial del Estado de Tabasco).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre(s) y apellidos de la persona física que contesta, o del representante legal de la empresa.
4. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio particular o de la oficina donde se recibirán notificaciones judiciales. Incluir calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado (Tabasco).
5. (RAZÓN SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA): Nombre oficial de la empresa demandada, tal como aparece en su acta constitutiva.
6. (DOMICILIO SOCIAL DE LA EMPRESA): Domicilio fiscal registrado de la empresa.
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre(s) y apellidos del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
8. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Fecha en que el actor presentó su demanda inicial.
9. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA): La fecha que el trabajador alega como día de su separación del empleo.
10. (NÚMERO) años, (NÚMERO) meses y (NÚMERO) días: Calcula el tiempo transcurrido entre la fecha de terminación y la fecha de presentación de la demanda. Si supera 1 año, la prescripción es aplicable.
11. (CIUDAD, TABASCO): Ciudad del Estado de Tabasco donde se firma el documento (ej. Villahermosa, Tabasco).
12. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de firma y presentación del escrito.
13. (NÚMERO DE CÉDULA, SI APLICA): Si quien firma es abogado, incluir número de cédula profesional. Si es el patrón directamente, puede omitirse.
14. (TELÉFONO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Datos de contacto del representante o patrón.
15. Sección II.B.1: En el espacio proporcionado, debes redactar una negativa o precisión específica sobre los datos laborales y la fecha real de separación, argumentando por qué la fecha del actor es incorrecta, si es el caso.

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