CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE TLAXCALA)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

C. JUEZ LABORAL DEL ESTADO DE TLAXCALA
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, TLAXCALA), actuando en mi carácter de [PATRÓN / REPRESENTANTE LEGAL DE LA RAZÓN SOCIAL "NOMBRE DE LA EMPRESA"], con fundamento en lo dispuesto por los artículos 784, 785 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, respetuosamente comparezco para contestar la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando lo siguiente:

I. EXCEPCIONES PREJUDICIALES

En primer término, y con carácter de previo y especial pronunciamiento, opongo la excepción de prescripción en relación con todas y cada una de las prestaciones reclamadas por el actor en su escrito de demanda, toda vez que las acciones derivadas de la relación laboral han prescrito conforme a derecho.

El actor manifiesta en su demanda que la relación de trabajo concluyó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA). De conformidad con lo establecido en el Artículo 516 Ley Federal del Trabajo, las acciones de los trabajadores derivadas de la relación de trabajo prescriben en un año contado a partir del día siguiente a la fecha de la terminación de la relación laboral.

La fecha de presentación de la demanda fue el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), lo que significa que entre la fecha de terminación de la relación laboral y la interposición de la demanda han transcurrido (NÚMERO) años, (NÚMERO) meses y (NÚMERO) días, plazo que excede ampliamente el año previsto por la ley para el ejercicio de las acciones laborales. Por lo tanto, el derecho del actor para demandar se encuentra extinguido por el transcurso del tiempo.

En este sentido, me permito invocar la tesis jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, visible en la Tesis Aislada 1a. CXXVII/2015 (10a.), de rubro: "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO PARA SU CONFIGURACIÓN SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO", la cual establece de manera clara el inicio del cómputo del plazo.

Asimismo, es aplicable el criterio contenido en la Tesis Aislada 1a. CXXVI/2015 (10a.), de rubro: "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. EL PLAZO DE UN AÑO PARA SU CONFIGURACIÓN ES IMPRORROGABLE Y OPERA DE OFICIO O A PETICIÓN DE PARTE", que refuerza el carácter imperativo de esta figura jurídica.

Por lo anterior, solicito a este Honorable Tribunal se sirva declarar la prescripción de las acciones ejercidas por el actor y, en consecuencia, sobreseer en el presente juicio, absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones demandadas.

II. NEGACIÓN DE LOS HECHOS

Sin perjuicio de la excepción de prescripción anteriormente planteada, y únicamente en el supuesto de que ésta no fuera estimada (lo cual protesto no suceda), niego en todos sus términos los hechos expuestos en la demanda que no sean coincidentes con lo expresado en los siguientes puntos:

1. Se niega que el actor haya laborado bajo mi subordinación en la forma y condiciones descritas en la demanda.
2. Se niega que el salario diario haya sido de $(CANTIDAD) pesos, como lo afirma el actor.
3. Se niega que la terminación de la relación laboral se haya dado en los términos violatorios que alega el actor.
4. Se niega la existencia de las prestaciones omitidas, tales como (ENUMERAR PRESTACIONES NEGADAS, EJ. VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO, ETC.).
5. Se niega la procedencia de cualquier tipo de indemnización constitucional o por daños y perjuicios.

III. HECHOS POSITIVOS

Expongo los hechos conforme a la verdad:

1. La relación laboral con el C. (NOMBRE DEL ACTOR) efectivamente concluyó el día (FECHA REAL DE TERMINACIÓN, DE SER DIFERENTE A LA DE LA DEMANDA), por la causa de (ESPECIFICAR CAUSA, EJ. RENUNCIA VOLUNTARIA, DESPIDO JUSTIFICADO).
2. Al momento de la separación, se le liquidaron todas las prestaciones e indemnizaciones a que tenía derecho conforme a la ley, entregándole la cantidad de $(CANTIDAD) pesos, de lo cual existe constancia en (ESPECIFICAR DOCUMENTO, EJ. RECIBO, CARTA DE RENUNCIA, ETC.).
3. El salario diario integrado que percibía el actor al momento de la separación era de $(CANTIDAD) pesos.
4. El actor laboró para mí desde el día (FECHA DE INGRESO) hasta el día (FECHA DE SEPARACIÓN).

IV. PRETENSIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito a este Honorable Juzgado Laboral del Estado de Tlaxcala:

1. PRIMERO. Tener por opuesta la excepción de prescripción de acciones.
2. SEGUNDO. Declarar la prescripción de las acciones laborales ejercidas por el actor, por haber transcurrido el plazo de un año establecido en el Artículo 516 Ley Federal del Trabajo.
3. TERCERO. En consecuencia de lo anterior, sobreseer en el presente juicio y absolverme de todas y cada una de las pretensiones demandadas.
4. CUARTO. En el supuesto remoto de que no se estime la prescripción, se desechen las pretensiones del actor por falta de fundamentación y prueba.
5. QUINTO. Imponer las costas al actor, por haber dado lugar al presente juicio sin fundamento legal alguno.

PROTESTO LO NECESARIO.

Leída que me fue la presente contestación, la ratifico en todos sus términos, firmándola para los efectos legales a que haya lugar.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, TLAXCALA), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
PATRÓN / REPRESENTANTE LEGAL

ANEXOS:

1. Copia simple de identificación oficial del compareciente.
2. Documento que acredite la personalidad del compareciente (en caso de ser representante legal).
3. Copia de la demanda y sus anexos, marcados para su fácil identificación.
4. Copia del documento que acredite la terminación de la relación laboral y/o el pago de liquidación (si aplica).

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos - Artículo 123
• Código Civil Federal (Supletorio en materia de prescripción)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente o radicación asignado por el Juzgado al momento de presentar la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE TLAXCALA): Especificar el nombre completo del Juzgado Laboral de Tlaxcala ante el que se presenta el juicio (ej. "Juzgado Laboral del Primer Distrito del Estado de Tlaxcala").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física que contesta, ya sea el patrón directamente o su representante legal.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, TLAXCALA): Domicilio exacto (calle, número, colonia, código postal, ciudad) dentro del estado de Tlaxcala donde se recibirán notificaciones.
5. [PATRÓN / REPRESENTANTE LEGAL DE LA RAZÓN SOCIAL "NOMBRE DE LA EMPRESA"]: Indicar el carácter con el que se comparece. Si es representante, anotar el nombre completo de la empresa.
6. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
7. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA): Fecha que el actor alega como el último día de trabajo en su escrito de demanda.
8. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Fecha en que el actor presentó formalmente su demanda ante el Juzgado.
9. (NÚMERO) años, (NÚMERO) meses y (NÚMERO) días: Calcular el tiempo transcurrido entre la fecha de terminación y la fecha de presentación de la demanda. Es crucial para demostrar la prescripción.
10. (CANTIDAD) pesos: Montos específicos que se niegan o afirman, según corresponda en cada sección (salario, liquidación pagada).
11. (ENUMERAR PRESTACIONES NEGADAS): Listar las prestaciones que el actor reclama y que el patrón niega (ej. horas extras, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.).
12. (FECHA REAL DE TERMINACIÓN): Fecha en que, según el patrón, terminó realmente la relación laboral (si difiere de la alegada por el actor).
13. (ESPECIFICAR CAUSA): Indicar la causa real de la terminación según el patrón (renuncia voluntaria, despido justificado por causa, etc.).
14. (ESPECIFICAR DOCUMENTO): Mencionar el tipo de documento que acredita el pago o la causa de terminación (recibo de finiquito, carta de renuncia firmada, acta administrativa).
15. (FECHA DE INGRESO): Fecha en que el trabajador inició sus labores.
16. (FECHA DE SEPARACIÓN): Fecha en que, según el patrón, concluyó la relación laboral.
17. (CIUDAD, TLAXCALA): Ciudad del estado de Tlaxcala donde se firma el documento.
18. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de firma de la contestación.

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