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V1Contestación con Excepción de Prescripción Laboral — Yucatán
📍 Documento Adaptado para: Federal (Aplicación General)
Código Penal Aplicable: Código Penal Federal
Código Civil Aplicable: Código Civil Federal
Fiscalía Competente: Fiscalía General de la República
Tribunal: Poder Judicial de la Federación

CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: [JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE YUCATÁN, EJE.: JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL CON RESIDENCIA EN MÉRIDA, YUC.]

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA CON EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN

JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, MÉRIDA, YUCATÁN), debidamente identificado con credencial para votar expedida por el Instituto Nacional Electoral número (NÚMERO DE CREDENCIAL), actuando en mi propio derecho y carácter, y en mi calidad de [PATRÓN O CARGO DEL REPRESENTANTE LEGAL, EJE.: REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA "NOMBRE DE LA EMPRESA"], a usted respetuosamente expongo:

Que por medio del presente escrito, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 784, 785 y demás relativos del Ley Federal del Trabajo, vengo a contestar la demanda promovida en mi contra por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando lo siguiente:

I. EXCEPCIONES PREJUDICIALES

En primer término, y de manera prejudicial, opongo la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN en los términos del Art. 516 Ley Federal del Trabajo, el cual establece que las acciones derivadas de una relación laboral prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que el trabajador haya sido despedido o, en su caso, a la fecha en que se haya causado la obligación.

En el presente caso, el actor manifiesta en su escrito de demanda que la relación de trabajo terminó el día (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA). Sin embargo, la presente demanda fue presentada ante este Honorable Tribunal el día (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA), habiendo transcurrido más de un año entre ambas fechas, por lo que es evidente que la acción intentada por el actor se encuentra plenamente prescrita.

Al respecto, la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido en la Tesis Aislada 1a. CXXXI/2016 (10a.), con rubro: "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DERIVADAS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. EL PLAZO PARA SU EJERCICIO COMIENZA A CONTARSE A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A AQUEL EN QUE SE CAUSÓ LA OBLIGACIÓN O SE EFECTUÓ EL DESPIDO.", que el cómputo del plazo anual inicia al día siguiente del evento generador, siendo ésta una cuestión de orden público que el juez debe declarar de oficio una vez que advierta su concurrencia.

Asimismo, en la Tesis Aislada 1a. LXXVII/2015 (10a.), "PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL PLAZO PARA INTERPONER LA DEMANDA RESPECTIVA ES IMPRORROGABLE.", se reafirma el carácter imperativo del plazo de prescripción, el cual no admite interrupción o suspensión por causas no previstas expresamente en la ley.

II. NEGACIÓN DE LOS HECHOS

Sin perjuicio de la excepción de prescripción anteriormente planteada, y únicamente en el improbable caso de que ésta no fuera estimada por este Honorable Tribunal (lo cual protesto no suceda), NIEGO EN TODA SU EXTENSIÓN los hechos narrados en la demanda, en los términos del Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

En específico, niego que el actor haya laborado bajo las condiciones, salario, jornada y prestaciones que alega. La relación laboral, de haber existido, se desarrolló en estricto apego a la ley, cubriéndose puntualmente todas las obligaciones legales a su cargo, incluyendo el pago de salarios, prima vacacional, aguinaldo y las aportaciones correspondientes al Instituto Mexicano del Seguro Social y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

La terminación de la relación laboral, de ser el caso, se llevó a cabo por causas totalmente ajenas a la voluntad del ahora demandado y sin que mediara responsabilidad alguna de su parte.

III. EXCEPCIÓN DE FALTA DE PERSONALIDAD Y CAPACIDAD

En el mismo sentido prejudicial, opongo la excepción de FALTA DE PERSONALIDAD Y CAPACIDAD del actor, ya que no ha acreditado de manera fehaciente su identidad ni la existencia de una relación laboral conmigo. El actor no ha acompañado a su demanda los documentos idóneos que demuestren tal vínculo, incumpliendo con lo dispuesto por el Art. 783 Ley Federal del Trabajo.

IV. PRETENSIONES

Por lo expuesto, solicito respetuosamente a este Honorable Juzgado:

  1. Tener por interpuesta la presente contestación con todas sus excepciones y defensas.
  2. Declarar la prescripción de la acción intentada por el actor, en los términos del Art. 516 Ley Federal del Trabajo, y en consecuencia, sobreseer el presente juicio, absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.
  3. En el remoto caso de no estimarse la prescripción, se sirva tener por negados los hechos narrados en la demanda y se decreten y desahoguen las pruebas que ofrezco en el apartado siguiente.
  4. Imponer las costas al actor, por haber promovido un juicio carente de fundamento y extemporáneo.

V. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para el supuesto, que reitero es improbable, de que no se declare la prescripción, ofrezco las siguientes pruebas:

  1. Documental Pública: Copias certificadas de los movimientos de cuenta bancaria (ESPECIFICAR BANCO Y NÚMERO DE CUENTA, SI APLICA), donde se demuestre el pago puntual de salarios y prestaciones.
  2. Documental Privada: Los recibos de nómina firmados por el actor, en caso de contar con ellos.
  3. Testimonial: Declaración de los testigos ciudadanos (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes rendirán su declaración sobre las condiciones reales en que se desarrolló la relación laboral y la fecha exacta de su terminación.
  4. Pericial: Dictamen pericial en materia de documentoscopia, a efecto de que se analicen las firmas que obran en los documentos presentados por el actor, solicitando se designe a un perito oficial del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Yucatán.

Me reservo el derecho de ofrecer otras pruebas que lleguen a mi conocimiento con posterioridad, en los términos de la ley.

VI. SEÑALAMIENTO DE DOMICILIO

Señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, así como para los efectos del Art. 46 Ley Federal del Trabajo, el ubicado en: (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, MÉRIDA, YUCATÁN).

Bajo protesta de decir verdad, y solicitando se me tenga por presentado en tiempo y forma, expido el presente en la ciudad de Mérida, Yucatán, a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)

C.c.p. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
C.c.p. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) - Para los efectos legales a que haya lugar.


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⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

📋 Instrucciones de Llenado

  1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente o radicación asignado por el Juzgado al momento de presentar la demanda original.
  2. (JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE YUCATÁN...): Especifique el nombre completo del Juzgado Laboral en el Estado de Yucatán donde se sigue el juicio (ej. Juzgado Segundo de lo Laboral con residencia en Mérida, Yuc.).
  3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escriba su nombre completo tal como aparece en su identificación oficial. Si actúa como representante legal, indique el cargo.
  4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, MÉRIDA, YUCATÁN): Proporcione un domicilio físico completo (calle, número, colonia, código postal, ciudad) dentro del estado de Yucatán donde acepta recibir notificaciones judiciales.
  5. (NÚMERO DE CREDENCIAL): Anote el número de su credencial para votar (INE) vigente.
  6. (PATRÓN O CARGO DEL REPRESENTANTE LEGAL...): Si es el patrón directo, escriba "Patrón". Si es representante, escriba el cargo (ej. Representante Legal, Apoderado Legal) y el nombre de la empresa.
  7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Copie el nombre completo del trabajador demandante tal como aparece en la demanda.
  8. (FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SEGÚN LA DEMANDA): Inserte la fecha en que, según alega el actor en su demanda, terminó su empleo.
  9. (FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA): Inserte la fecha en que el actor presentó formalmente su demanda ante el Juzgado (generalmente se indica en el acuse de recibido).
  10. (ESPECIFICAR BANCO Y NÚMERO DE CUENTA, SI APLICA): Si ofrece prueba de pagos bancarios, detalle el nombre del banco y el número de cuenta (últimos 4 dígitos suele ser suficiente). Si no aplica, puede eliminar este campo específico.
  11. (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1/2): Proporcione el nombre completo y un domicilio para localizar a cada testigo que ofrece.
  12. (DÍA), (MES), (AÑO): Fecha en la que firma y presenta el documento.

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